社会保険

育休手当は、育児休業中の生活をサポートするために支給される重要な制度です。しかし、会社を変わったり、扶養に入ったりした場合、その後の育休手当の受給条件が気になるところです。本記事では、扶養から抜けて社会保険に加入した後に育休手当を受給するた...

保険証が届かず、医療機関にかかれない状況は非常にストレスの多い問題です。特に重大な健康問題を抱えている場合、早急な対応が求められます。本記事では、保険証が届かない場合の対処法、どこに相談すべきか、弁護士に相談すべきかの選択肢について詳しく解...

転職をした際に、社会保険料の支払いがどのようになるのか疑問に思う方も多いです。特に、前職での最後の給与明細に社会保険料が多く差し引かれていた場合、新しい職場での初任給から社会保険料が引かれるかどうか、混乱することがあります。この記事では、転...

扶養内で働く際には、年収130万円以内を目指す方が多いですが、実際のルールや月収に関する基準は会社や保険制度によって異なることがあります。この記事では、扶養内で働く際の基本ルールと、月額基準や年収基準の違い、会社ごとの対応の実態について詳し...

アルバイトを掛け持ちしている場合、収入が増えることで扶養の基準を超えるかどうかが気になる方も多いでしょう。特に大学生の方は、103万円の収入基準や、社会保険の130万円基準に注意が必要です。この記事では、税金と社会保険に関する扶養の基準とそ...

育児や家族の時間を大切にしながらも、無駄なく効率的に働きたいという思いを持つ方が多いです。扶養内で働くか、それとも扶養を外れて社会保険に加入するかの選択は、多くの家庭にとって重要な決断となります。この記事では、扶養内と社会保険加入の働き方を...

パートを始め、将来的にはフルタイムで働くことを検討している方にとって、家族の世帯主を誰にするかで税金にどのような影響があるのかは大きな関心事です。この記事では、旦那が世帯主のままの方が税金が安いのか、または別世帯にした方が得策かについて解説...

パート勤務者が社会保険に加入する条件2022年10月から、社会保険の適用範囲が拡大され、一定の条件を満たしたパートやアルバイトの方も社会保険に加入する必要があります。具体的には、週の労働時間が20時間以上で、月の賃金が88,000円以上、さ...

失業保険の基本的な給付期間失業保険（雇用保険の基本手当）は、離職後1年間の間に申請し、給付を受けることができます。この1年間は「受給期間」と呼ばれ、この期間内に申請と給付を完了しなければ、基本的には失業保険を受け取る権利がなくなります。ただ...

扶養範囲内で働く条件とは？ 扶養範囲内で働くということは、一定の収入を超えないように働きつつ、扶養家族としての税制優遇を受けることが目的です。多くの場合、年収130万円を超えないようにすることが基準となりますが、配偶者控除の適用範囲内で働く...