社会保険

企業において労働保険（労災保険・雇用保険）や厚生年金保険に加入しているものの、全国健康保険協会（協会けんぽ）には加入していないケースが存在するかどうかについて解説します。企業の保険制度や労働者の福利厚生に関する疑問が多く寄せられていますが、...

個人事業主である夫を持ち、年間収入110万円で扶養から抜けた場合の税制について、そしてお子様の扶養について気になる点を解説します。配偶者の収入や扶養の有無によって税金面でのメリット・デメリットが異なるため、どの選択が世帯全体でお得になるのか...

結婚を機に、県外から転居してくる配偶者の健康保険をどうするか悩まれる方は少なくありません。特に、入籍後にしばらくしてから仕事を探す予定がある場合は、社会保険の扶養に入るか、国民健康保険に加入するか迷われることもあるでしょう。本記事では、結婚...

社会保険料の計算は、多くの場合、標準報酬月額に基づいて算出されます。この標準報酬月額は『その年の4月〜6月の3ヶ月間の給与』を基準に決定されますが、休職中で疾病手当を受給している場合には少し異なる処理が行われます。本記事では、休職中の社会保...

年収130万円を少し超えると、扶養を維持できるかどうかが気になる方も多いでしょう。配偶者が扶養内で働く場合、この「130万円の壁」が税金や社会保険料の負担に影響するため重要なポイントです。特に、見込み収入で計算されることや、一時的な収入増加...

パート収入が150万円を超えるとき、扶養内で働くか、社保に加入して自立するかで迷う方も多いでしょう。150万円付近にもいくつかの『壁』があり、年収を少し超えるかどうかで税負担や社会保険加入の有無が変わることも。この記事では、年収150万円の...

パート勤務で扶養内で働く際、社会保険の加入条件に該当するかどうかは非常に気になるポイントです。特に月収や週の勤務時間が条件に近い場合、扶養から外れる可能性も出てきます。今回は、収入が一定水準に達しているものの、勤務時間が短い場合に扶養を維持...

2024年10月の社会保険改正に伴い、ダブルワークをしているアルバイトの方がどのように社会保険に加入できるか、条件が変更されています。今回は、ダブルワークをしている場合の社会保険加入条件について詳しく解説し、質問にあるケースが該当するか確認...

会社を退職した際、健康保険や年金の手続きは重要なステップです。実家暮らしの23歳の方にとっては、親の扶養に入ることも選択肢の一つですが、他にもいくつかの手続き方法があります。ここでは、保険と年金に関する具体的な手続き方法について詳しく解説し...

配偶者が会社を辞めた後、扶養に入るための保険証が発行されることがあります。しかし、失業保険の受給が始まると扶養の基準を満たさなくなる場合もあります。ここでは、失業保険を受けながら配偶者の扶養に入れるかどうかの条件や確認ポイントについて解説し...