社会保険

雇用保険を受給している間に就業時間が増えた場合、受給資格に影響が出ることがあります。特に、週に20時間以上働くようになると、雇用保険の受給資格が失われる可能性があります。この記事では、雇用保険受給中に働く時間が増えた場合のルールや、注意すべ...

産休や育休中の社会保険料については、会社員として働く場合に誰もが気になる点です。特に、給与の支払いがない期間でも、社会保険料が発生するのかどうかは重要なポイントです。この記事では、産休・育休中に社会保険料がどのように取り決められるのか、また...

法人が従業員を雇用する際、社会保険の加入は義務となります。しかし、小規模な法人では経費負担が重いため、社会保険への加入を避けるケースも存在します。しかし、実際に未加入法人に対して罰則が適用されることはあるのでしょうか？本記事では、法人の社会...

「保険業界の女性社員は美人が多い」という話を耳にすることがよくあります。なぜ保険の仕事をしている女性たちは、一般的に魅力的だと感じられるのでしょうか？この記事では、その理由や背景について、業界の特性や働く女性たちの魅力を深掘りしてみます。 ...

子供が急な怪我で病院にかかり、保険証が手元になくて全額負担をした場合、後から払い戻しを受ける方法については知っておくべき重要なポイントがいくつかあります。この記事では、健康保険の取り扱いや市の医療費助成制度について詳しく解説します。 病院で...

扶養内で働きたいと考えている方にとって、どの収入額までなら扶養を維持できるかは大きな関心事です。特に、月12.5万円の収入が理想的だと言われていますが、その背後には社会保険の加入条件が絡んでいることをご存じでしょうか？この記事では、扶養内で...

近年、扶養内勤務に関する規定が注目を浴びています。特に、年収130万円以下であれば健康保険の扶養に入ることができるというルールが撤廃される可能性があり、その動向について多くの方が不安を抱えていることでしょう。本記事では、健康保険制度における...

社会保険や国民年金の支払いについては、特に扶養内で働いている場合や年金を受け取っている場合に疑問が生じやすいです。特に、共済年金を受給している方がフルタイムからパートタイムに変更する場合、支払うべき年金や保険について考える必要があります。本...

うつ病などの精神的な疾患は、仕事や家庭環境によって引き起こされることもあります。こうした状況で、労災保険から傷病手当金へ切り替える方法について知っておくことは重要です。この記事では、労災保険と傷病手当金の関係、切り替えの手続きについて詳しく...

失業保険は、失業した際に生活を支援するために提供される重要な制度ですが、そのイメージにはさまざまな意見が存在します。ある人々は失業保険を必要な支援と捉え、他の人々はそれをネガティブに捉えることがあります。特に、失業保険を申請することに対して...