社会保険

2025年4月から、産後パパ育休の手取りが10割支給されることが決まりました。しかし、国家公務員の場合、雇用保険に加入していないため、この制度の対象外となるのではないかという疑問が浮かびます。では、国家公務員の育児休業中に、手取り10割相当...

失業保険を受給している際に、アルバイトをした場合の申告方法については注意が必要です。特に、働いた時間や日数をどのように申告するかについて、誤った申告をしてしまうと不正受給として問題になる可能性があります。この記事では、失業保険を受給している...

小さな子供がいる中で、働き方の選択肢は限られていることが多いです。特に社会保険に加入できる働き方を希望する場合、その条件に合う職場を見つけるのが難しく感じることもあります。この記事では、社会保険に加入できるパートタイムの働き方について、特に...

独身の方で、複数のパートを掛け持ちして働く場合、生活の安定を図るために有効ですが、いくつか注意すべきポイントがあります。特に社会保険や確定申告、税金の管理などについて、正しく理解しておくことが大切です。この記事では、掛け持ち勤務の注意点を分...

失業保険の給付を受けるためには、雇用保険に加入していた期間が必要ですが、退職日や再就職日が給付期間にどのように影響するのかは気になるところです。特に、月の途中で退職し、翌月に再就職した場合、給付の期間にその月は含まれるのか、給与が支払われる...

現在、母親の扶養に入っている場合、母親が退職すると健康保険の手続きをしなければならなくなります。特に、夜のアルバイトで生計を立てている方など、保険の手続きをどう進めるべきか悩むことがあるでしょう。今回は、母親が退職後の健康保険の手続きについ...

傷病手当金は、病気やけがで働けない場合に支給される大切な制度です。しかし、申請する際には、会社とのやり取りや手続きについて慎重に考える必要があります。特に、申請時にどのような情報を提供すべきか、また、会社に対してどの程度詳しく説明するべきか...

退職後に配偶者の扶養に入ることができるかどうかは、さまざまな条件に依存します。特に、扶養に入ることで税金や保険の扱いがどうなるのか、注意すべきポイントについては多くの人が疑問に思うところです。この記事では、退職後に扶養に入る際の条件や、扶養...

会社に届く健康保険料や厚生年金保険料の納付書は、企業の社会保険業務を担当する経理担当者や人事担当者が取り扱っていますが、金額の確認方法については、誰でも疑問を持つことがあるでしょう。納付書の金額は、従業員の給与額や保険の種類に基づいて決まっ...

高額療養費制度は、医療費が高額になった場合に、自己負担額の上限を設けて、生活への影響を最小限に抑えるための制度です。しかし、実際にどのような上限額が設定されているのかや、「大手」という言葉の意味については、少し混乱を招くこともあります。この...