社会保険

傷病手当を受けるためには、いくつかの条件があります。転職後に心の病で休職し、傷病手当を受けることができるかどうかについて不安な方も多いでしょう。特に退職後の傷病手当については、その手続き方法や給付条件が気になるところです。この記事では、転職...

転職後、まだ新しい健康保険の資格確認書が届いていない場合、過去に受診したクリニックでの自費支払いについて、どのように医療費を請求すればよいのか悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、転職後の医療費請求手続きについて、具体的な手順を分かりや...

退職後の手続きは、さまざまなものがあり、特に保険証や生活保護、失業手当の取り扱いについては不安を感じることが多いでしょう。特に生活保護を受給している場合、どのように保険証を手続きし、社会保険に再加入するのか、具体的に何をすべきかを理解してお...

社会保険や厚生年金への加入は、企業で働く上で重要な要素です。しかし、加入のタイミングや条件については少しややこしい部分もあります。特に、年齢によって加入できるかどうかが変わることがあります。この記事では、社会保険と厚生年金への加入条件を、年...

傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった場合に生活を支援するために支給される制度です。退職後でも傷病手当金を受け取ることができるのか、特に退職と休職が重なるケースではどのような手続きが必要なのか、疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、退...

近年、マイナンバーカードに高額療養費制度が組み込まれたことにより、医療費負担を軽減するための手続きが大きく変わろうとしています。特に「限度額認定証」の取得については、多くの人が疑問を持っているポイントです。本記事では、マイナンバーカードに組...

国民健康保険を辞める際、必要な手続きについての疑問を持っている方も多いでしょう。特に、社会保険の資格確認書が必要なのか、またマイナンバーカードとの関係についても関心が集まっています。この記事では、国保を辞めるために必要な手続きと、その中で資...

失業保険の給付額は、退職前の給与を基に計算されますが、退職前に傷病手当を受けていた場合、この給与の取り扱いについて疑問を持つ人も多いでしょう。傷病手当が失業保険の給付計算にどのように影響するのか、特に「給与ゼロの月」がどのように扱われるのか...

退職日の選択は、社会保険料や失業保険の取得に大きく影響します。特に月末で退職するか、給料締め日で退職するか悩んでいる場合、どちらが最適なのか判断するためにはいくつかのポイントを押さえておく必要があります。この記事では、退職日を決める際に考慮...

未成年でパートタイム勤務を始めるとき、手取り額や給与から引かれる金額について不安に感じることが多いです。特に、社会保険や税金についての知識がない場合、給与明細を見てもよく分からないことがあります。この記事では、月12万円の収入を得る未成年者...