社会保険

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非正規雇用でも家族を健康保険に加入させる方法とは?扶養の要件と選択肢

健康保険に家族を加入させる方法について、特に非正規雇用の場合はどうなるのか、扶養の要件や他の選択肢について気になる方も多いでしょう。家族を被保険者として追加する場合、扶養に入る方法やその条件について理解しておくことが重要です。この記事では、...
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失業後の国民健康保険減免申請に必要な書類と傷病手当金との関係について

失業後、国民健康保険の減免を申請する際には、どのような書類が必要で、傷病手当金を受け取っている場合はその影響があるのか、疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、失業後の国民健康保険減免申請の具体的な流れと、傷病手当金との関係について解説し...
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タクシー運転手の傷病手当:完全歩合制での計算方法と受給資格

タクシー運転手の仕事は完全歩合制であり、その日の労働によって収入が大きく変動します。そのため、傷病手当の計算方法について不安を抱えている方も多いでしょう。この記事では、タクシー運転手が傷病手当を受け取る際の計算方法と、傷病手当を受け取るため...
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パートタイム勤務と社会保険の加入条件:扶養に残る場合の注意点と掛け持ちパートの影響

パートタイムで働いている場合、社会保険や税金については少し複雑な点があります。特に扶養に関する取り決めや、掛け持ち勤務の影響を理解しておくことは重要です。この記事では、扶養に残ったまま社会保険に加入できるのか、掛け持ちのパートが社会保険にど...
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国民健康保険に切り替えた場合、親の社会保険負担はどうなる?

親を扶養に入れて社会保険を支払っていない状態で、会社員から独立して国民健康保険(国保)に切り替える場合、親の社会保険負担がどうなるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、国保への切り替え後の扶養者の社会保険状況について解説します。会社員...
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退職後に夫の扶養に入る場合、健康保険証はどうなる?

退職後に夫の扶養に入る場合、健康保険証の取り扱いや、病院を受診する際の注意点について理解しておくことが大切です。特に、退職後の保険証がまだ発行されていない場合や、マイナンバーカードが必要かどうかなど、さまざまな不安が生じるかもしれません。こ...
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付加給付金と高額療養費制度:会社の健康保険組合の仕組みと自己負担額の計算方法

会社の健康保険組合に加入している場合、特に「付加給付金制度」を活用することで、治療や入院の際の自己負担額が軽減される場合があります。しかし、付加給付金がどのように支給されるのか、そして高額療養費制度との違いについては、少し複雑に感じることも...
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旦那の給料から手取り額を計算する方法と社会保険料の影響

旦那さんの給料や社会保険料がどのように手取り額に影響するかを理解することは、家庭の経済計画において非常に重要です。特に、旦那さんが産休や育休を迎える前後で、扶養家族(妻や子供)が増えると、社会保険の負担がどのように変わるかも気になるポイント...
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傷病手当金の待機期間中の有給使用について解説

傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった場合に支給される手当ですが、その支給にはいくつかの条件があります。特に「待機期間中の有給休暇の使用」については、多くの人が疑問に思うポイントの一つです。この記事では、傷病手当金の待機期間中に有給休暇を...
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高年齢雇用継続給付金と非常勤再雇用の条件について

高年齢雇用継続給付金は、65歳未満の高年齢者が雇用保険を受給しながら、働き続けることを支援する制度です。しかし、非常勤での再雇用や勤務日数の変更など、いくつかの条件によっては、給付金の支給に影響が出ることがあります。この記事では、非常勤勤務...