社会保険

指定難病を患っている場合、仕事に復帰するかどうかの選択は非常に難しい問題です。特に、傷病手当金を受け取っている間は、休職と仕事復帰の間でどのようにバランスを取るべきか迷ってしまいます。この記事では、指定難病を患っている方が休職中に考えるべき...

休職中に傷病手当金を受け取る際、仕事を休んでいる間に時間をどのように過ごすかは、大きな課題となります。暇を感じるかもしれませんが、この時間を有意義に活用する方法を知っていれば、気持ちも充実し、回復への支援となることもあります。この記事では、...

子どもを扶養に入れる際、どちらが扶養するかを選ぶことは、税金や手当の面で大きな影響を与えます。特に、旦那さんが年収300万、奥さんが年収200万の家庭で、子どもが専門学生、高校生、4歳の3人いる場合、扶養の分け方によってどちらが得になるのか...

失業保険を受給している間にアルバイトをすることができるのか、またその際の労働時間や雇用保険の取り決めについて疑問を持つ方も多いでしょう。特に、単発バイトや週20時間以下の労働が許されるのか、雇用保険の加入が必要になるのかを明確にしておくこと...

最近、経済メディアで報じられた「年金保険料の高所得者への増額」について、疑問の声が上がっています。特に、月額9,000円の増額に対して、厚生年金の増額が月1万円であるという内容に対して「誤報ではないか」との意見が出ています。本記事では、この...

公務員には、家族療養付加給付という制度がありますが、すべての公務員がこの制度を利用できるわけではありません。特に自衛官にはこの制度がないことが注目されています。本記事では、家族療養付加給付制度がどのようなものか、また、どの公務員職種がこの制...

扶養に関する質問は、多くの人が直面する問題であり、特にアルバイトやパートタイムの収入が関係している場合、どのくらい稼いだら扶養を外れるのか、またはどのように収入を調整すればよいかは重要なポイントです。この記事では、扶養に関わる収入の制限や注...

雇用保険の加入期間に関しては、入社日や出勤日数が重要な要素となります。特に月初や月末に入社した場合、加入期間の計算がどのようにされるのかは気になるポイントです。この記事では、雇用保険加入月の出勤日数について詳しく解説し、質問に対する正しい理...

社保に加入する条件を満たしているものの、加入していなかった場合、遡及して加入することがあります。しかし、職場を辞めたタイミングで「払わなくても良い」と言われることもあり、これは矛盾しているのではないかと感じる方も多いでしょう。本記事では、社...

社保に加入してから国保を解約せずに放置してしまうと、国保の保険料が未納として差し押さえられることがあります。これは特に、社保の保険料が差し引かれているにもかかわらず、国保の保険料が同時に請求されるケースで問題となります。本記事では、社保と国...