国民健康保険

会社を退職したあと、健康保険の切り替えとして多くの方が加入するのが「国民健康保険（国保）」です。しかし、窓口で書類が足りないと言われて手続きが進まないケースも少なくありません。この記事では、退職後に国保へスムーズに加入するために必要な書類や...

会社を退職後に加入する「任意継続被保険者制度」は、退職前と同じ健康保険に最大2年間加入できる制度です。しかし、その後に国民健康保険へ切り替える際には、いくつかの重要な手続きが必要になります。特に、「資格喪失証明書」が手元にないと、加入が遅れ...

親が定年退職すると、それまで扶養に入っていた子どもも健康保険の切り替えが必要になります。特に年収が少ない場合、自分で国民健康保険（国保）に加入することになり、「どのくらいの保険料を払うのか？」という疑問が生まれます。本記事では、年収70万円...

会社を退職した後、「健康保険の資格喪失証明書」が必要になる場面は意外と多くあります。特に、国民健康保険への加入や、次の勤務先での手続き、任意継続保険の申請時などで必要になるため、タイミングと入手方法を知っておくことが重要です。資格喪失証明書...

生活の中で「あとから知って大損した…」という経験、誰しも一度はあるのではないでしょうか。特に社会保障や行政手続きには、知っていれば負担を減らせた制度が多く存在します。今回は、意外と見落とされがちな支援制度や申請のタイミングを逃してしまいやす...

仕事が続かなかったり、体調やメンタルの事情で外出が難しいとき、国民健康保険料の支払いが困難になることは決して珍しいことではありません。しかし、滞納が長くなると差し押さえの予告が届き、不安が一気に高まるでしょう。この記事では、外出や対面相談が...

医療費が高額になった際に家計への負担を軽減してくれる「高額療養費制度」。近年では、マイナンバーカードを健康保険証として利用することで、この制度の適用がよりスムーズになりました。本記事では、高額な医療費がかかった場合にどれほど自己負担が軽減さ...

家族の国民年金や国民健康保険料を代わりに支払うことは、日常的に見られる行為ですが、税務上の取り扱いについて正しく理解しておくことが重要です。本記事では、これらの支払いが贈与税の対象となるかどうか、また、節税のポイントについて解説します。国民...

退職後から再就職までの期間が短い場合でも、健康保険や年金の手続きについて正しく理解しておくことが大切です。たとえ数日間であっても、制度上は保険や年金の未加入期間が発生することになります。退職後に必要となる公的手続きの基本会社を退職すると、社...

会社を退職し、次の就職先が未定の方にとって、国民健康保険料の負担は大きな問題です。しかし、一定の条件を満たす場合、保険料の軽減措置を受けることができます。この記事では、失業後の国民健康保険料軽減制度とその申請タイミングについて詳しく解説しま...