保険

退職後も傷病手当金を受給できるかどうかは、多くの方が気になるポイントです。特に、前職で独自の健康保険組合に加入していた場合や、退職後に国民健康保険へ切り替えた場合など、状況によって対応が異なることがあります。本記事では、退職後の傷病手当金の...

車検を依頼した際に、特定の保険会社への加入を勧められることがあります。これは、整備工場やディーラーが特定の保険会社と提携しているためであり、必ずしも法的な義務ではありません。自賠責保険と車検の関係車検を受ける際には、自賠責保険への加入が法律...

自動車事故によるケガで通院中の方にとって、人身傷害保険の補償内容や通院費用の扱いは重要なポイントです。特に、補償限度額や実際の支払い方法について理解しておくことが大切です。人身傷害保険の基本的な補償内容人身傷害保険は、自動車事故によるケガに...

医療保険には「更新型」と「終身型」がありますが、それぞれの特徴や将来の保険料負担、契約者側と担当者側の視点から選び方を理解することが重要です。特に職場に来る保険会社の担当者が更新型を強く勧めるケースには、保険業界ならではの背景があることをご...

生命保険は相続対策としても有効な手段の一つですが、その税金の扱いは「契約者」「被保険者」「受取人」の組み合わせによって大きく異なります。この記事では、生命保険金にかかる相続税や所得税・贈与税の違いを整理し、特に契約者と受取人が同一人物である...

地域マルシェやイベントを主催する際、飲食ブースや手作り雑貨の販売者にPL保険（生産物賠償責任保険）への加入を求めるケースが増えています。特に食品を提供する出店者が万が一、食中毒などのトラブルを起こした場合、主催者も責任を問われる可能性がある...

退職後から再就職までの期間が短い場合でも、健康保険や年金の手続きについて正しく理解しておくことが大切です。たとえ数日間であっても、制度上は保険や年金の未加入期間が発生することになります。退職後に必要となる公的手続きの基本会社を退職すると、社...

子どもの教育資金を計画的に準備するために、学資保険の活用を検討する家庭が増えています。学資保険は、子どもの年齢や契約内容によって保険料や受取額が異なるため、適切なプラン選びが重要です。学資保険の基本的な仕組み学資保険は、契約時に設定した満期...

高齢期の働き方が多様化する中、65歳以降も働き続ける方が増えています。特に、70歳までの雇用延長を選択する場合、厚生年金の保険料を納め続けることになりますが、その分が将来の年金額にどのように反映されるのか、気になる方も多いのではないでしょう...

パートやアルバイトとして働く際、健康保険や厚生年金の加入条件、そして「103万円の壁」について理解することは非常に重要です。これらの制度は、働き方や収入に大きな影響を与えるため、正しい知識を持つことが求められます。健康保険と厚生年金の加入条...