保険

会社に入社して間もないタイミングで病気やけがにより働けなくなった場合でも、健康保険に加入していれば「傷病手当金」を受け取ることができます。ただし、給与の履歴が少ない、または全くないケースでは、その支給額の算出方法に不安を抱える方も少なくあり...

三井住友海上の自動車保険では、事故や故障などで車が使えなくなった場合にレンタカー費用を補償する「レンタカー費用特約」があります。ここでは、更新をまたぐケースでも補償日数はどうなるのか、翌年度に再度利用できるのかについて詳しく解説します。レン...

築10年の戸建て住宅を所有している方にとって、火災保険の見直しは避けて通れない重要な課題です。特に補償内容の過不足や保険金額の妥当性を見極めることは、無駄な保険料を防ぎ、必要な保障を確保するうえで不可欠です。本記事では、保険金額の設定方法や...

転職後に社会保険に加入したはずなのに、市区町村から国民健康保険税の通知が届いて戸惑った経験はありませんか？実はこれは、会社の健康保険に切り替えたあとに「ある手続き」が完了していないことが原因であるケースが多いのです。この記事ではその仕組みと...

パートやアルバイトで働く方にとって、年間130万円の壁は「扶養内で働く」か「扶養から外れる」かを決定づける重要なラインです。ただし、収入だけではなく、労働時間や勤務形態も社会保険加入の判断基準に影響します。この記事では130万円の壁の基本的...

失業保険を受給している期間中でも、条件を守ればアルバイトは可能です。実際にどのような仕事を選べるのか、また注意点は何か、この記事では失業認定を受けながら収入を得たいと考える方に向けて、具体例とともにご紹介します。失業保険受給中でもアルバイト...

生命保険は「被保険者の万一の時」に備える大切な契約ですが、契約者が実際に亡くなった場合、その契約は自動的に終了するのか、またどのような手続きが必要なのかは意外と知られていません。本記事では、契約者の死亡時における生命保険の扱いや、遺族が行う...

退職後に会社の健康保険から国民健康保険へ切り替える人は多くいますが、加入後の「更新手続き」や「届出のタイミング」については曖昧な記憶のまま過ごしてしまいがちです。本記事では、退職後に国保へ加入した際に必要となる可能性のある更新手続きや確認す...

傷病手当金は、会社を退職しても条件を満たせば引き続き受給できる制度ですが、「加入期間が短い」場合には注意が必要です。本記事では、転職して3ヶ月で休職し退職するケースを例に、傷病手当金が受け取れるかどうかをわかりやすく解説します。退職後に傷病...

転職後すぐに休職し、“加入期間が1年未満でも継続して傷病手当金を受けられる”という案内に疑問を感じている方へ。本記事では、退職後の傷病手当金継続受給に関する制度を整理し、正しい要件と実務判断をわかりやすくご説明します。退職後も傷病手当金が続...