保険

社会保険

130万円の壁とは?扶養から外れないために知っておくべき勤務時間と収入の関係

パートやアルバイトで働く方にとって、年間130万円の壁は「扶養内で働く」か「扶養から外れる」かを決定づける重要なラインです。ただし、収入だけではなく、労働時間や勤務形態も社会保険加入の判断基準に影響します。この記事では130万円の壁の基本的...
社会保険

失業保険を受給しながら可能なアルバイトとは?注意点とおすすめの働き方

失業保険を受給している期間中でも、条件を守ればアルバイトは可能です。実際にどのような仕事を選べるのか、また注意点は何か、この記事では失業認定を受けながら収入を得たいと考える方に向けて、具体例とともにご紹介します。失業保険受給中でもアルバイト...
生命保険

生命保険は契約者が亡くなるとどうなる?手続きと注意点を徹底解説

生命保険は「被保険者の万一の時」に備える大切な契約ですが、契約者が実際に亡くなった場合、その契約は自動的に終了するのか、またどのような手続きが必要なのかは意外と知られていません。本記事では、契約者の死亡時における生命保険の扱いや、遺族が行う...
国民健康保険

退職後に国民健康保険へ移行した場合の更新手続きとは?わかりにくい手続きを整理

退職後に会社の健康保険から国民健康保険へ切り替える人は多くいますが、加入後の「更新手続き」や「届出のタイミング」については曖昧な記憶のまま過ごしてしまいがちです。本記事では、退職後に国保へ加入した際に必要となる可能性のある更新手続きや確認す...
社会保険

傷病手当金は退職後も受け取れる?加入期間が短いケースの注意点

傷病手当金は、会社を退職しても条件を満たせば引き続き受給できる制度ですが、「加入期間が短い」場合には注意が必要です。本記事では、転職して3ヶ月で休職し退職するケースを例に、傷病手当金が受け取れるかどうかをわかりやすく解説します。退職後に傷病...
社会保険

退職後に傷病手当金を継続受給できる条件とは?1年未満加入で注意すべきポイント

転職後すぐに休職し、“加入期間が1年未満でも継続して傷病手当金を受けられる”という案内に疑問を感じている方へ。本記事では、退職後の傷病手当金継続受給に関する制度を整理し、正しい要件と実務判断をわかりやすくご説明します。退職後も傷病手当金が続...
生命保険

がん保険乗り換えの判断基準|通算無制限・待機期間・コストを徹底比較

現在のがん保険(SOMPOひまわり生命)から無制限給付のネオファースト生命への乗り換えを検討中で、通算給付期間とコスト、待機期間の兼ね合いにお悩みの方が多いのではないでしょうか。本記事では、通算給付と無制限給付の違いや実際の治療期間、待機期...
生命保険

精神薬服用・良性腫瘍ありでも医療保険に入れる?35歳会社員が考えるべき選び方

35歳女性、精神系の処方薬を服用し、乳腺に良性腫瘍がある方でも加入できる保険の選択肢や、NISAとのバランスを踏まえた判断のポイントを整理してご紹介します。精神薬・腫瘍があっても医療保険に入れるの?薬を飲んでいるだけでは加入不可とは限らず、...
保険

日本の国民皆保険制度は本当に世界に誇れるのか?その価値と崩壊リスクを考える

日本の国民皆保険制度は、全ての国民が公的医療保険に加入し、誰もが平等に医療を受けられるという仕組みで、世界的にも高く評価されています。しかし「制度が崩れたら一体誰が困るのか?」「本当に世界に誇れるのか?」という疑問の声もあります。本記事では...
国民健康保険

無職で国民健康保険料が年3万円台?安い理由と減免制度を徹底解説

無職の方が受け取る国民健康保険料の通知で「年3万円台」という金額を見ると、本当にそれで正しいのか、あるいは安すぎないかと疑問に感じる方も多いようです。本記事では、無職2年目の方が支払う保険料として「33,000円」がどの程度なのか、また減免...