社会保険

パートタイムで働く際に気になるのが所得税の課税基準です。特に扶養に入っている場合、どれくらいの収入なら税金がかからないのか、詳しく理解しておくことが大切です。この記事では、扶養内で働く際の所得税の非課税枠について、具体的な基準と注意点を解説...

社会保険に関する制度は複雑であり、特にパート従業員が加入する条件については職場ごとに異なる場合があります。この記事では、パート従業員が社会保険に加入するための条件や、実際に加入する際の基準について詳しく解説します。社会保険加入の基本条件とは...

退職後に使えなくなった保険証をどう扱うべきかは、多くの人が悩むポイントです。退職日に返却したほうが良いのか、それとも手続き後に返却すれば良いのか、そのタイミングについて明確にしておきましょう。1. 退職後の保険証の取り扱い退職した場合、保険...

高額療養費制度は、医療費が高額になった際に負担を軽減してくれる制度です。この記事では、この制度がどのような条件で申請できるのか、具体的な金額について解説します。1. 高額療養費制度とは？高額療養費制度は、医療機関での治療が高額になった場合に...

傷病手当金を受け取るためには、病気やけがが原因で働けない状態であることが必要です。つわりが原因で働けない場合も、傷病手当金を申請できるのか疑問に思っている方もいるかもしれません。今回は、つわりの場合の傷病手当金の申請について解説し、待機期間...

傷病手当を受け取っている方が、退職後に国民健康保険に加入する際に直面する問題の一つは、保険料の高さです。特に、傷病手当を受け取る金額が限られている場合、生活費とのバランスを取るのが難しくなることがあります。このような状況で、減免措置を受ける...

扶養の範囲内で働いている場合、収入が130万円を超えると税制面で扶養から外れる可能性があります。この「130万円の壁」は、社会保険や税金に大きな影響を与えるため、収入が増加することに対して不安を感じる方も多いです。特に、残業が多くなることで...

傷病手当や有給消化が影響を与える失業保険の受給について心配される方は多いです。特に退職後に有給を消化する場合、その期間が失業保険にどう影響するのか、またそのタイミングで退職した方が良いのかについて知りたい方も多いでしょう。本記事では、有給消...

警備会社などの業種では、従業員の労働環境や社会保険の加入状況が重要な問題です。この記事では、従業員100名以上の警備会社における社会保険加入義務について解説します。もし自社で社会保険に加入していない従業員がいる場合、どう対処すべきかについて...

社会保険の加入は、基本的に従業員が満たしている条件によって決まります。しかし、場合によっては、加入するかどうかが迷われることもあります。この記事では、社会保険に加入するための条件や、従業員ごとの加入基準の違いについて解説します。1. 社会保...