社会保険

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親の扶養から外れる条件と社会保険加入について解説

親の扶養に入っている場合、収入に応じて扶養から外れ、社会保険に加入する必要が出てきます。契約社員として働く場合、月収が一定額を超えると社会保険に自動的に加入することになります。この記事では、親の扶養から外れるタイミングや社会保険加入の条件に...
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年収の壁と社会保険加入に関する疑問を解決するガイド

大学生として家族の国民保険に加入している場合、年収に関連して社会保険加入の義務が生じることがあります。特に年収130万円を超える場合、社会保険に加入する必要があると聞いて不安に感じることもあるでしょう。この記事では、年収の壁と社会保険の関係...
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マイナ保険証とバイト・パートの仕事: 使用についてのポイント

マイナ保険証は、健康保険証としての機能を持ち、医療機関での利用はもちろん、社会保険に関連する様々な手続きにも使用されます。しかし、バイトやパートの職場における利用について、実際にどのように使用できるのか、疑問に思っている方も多いのではないで...
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社保の被保険者が生活保護を受給した場合の優先順位について

生活保護を受けながら社会保険に加入している場合、どちらが優先されるかについては多くの人が疑問に思うところです。この記事では、社保の被保険者が生活保護を受給する場合の優先順位と、それに関連する法律的な取り決めについて詳しく解説します。生活保護...
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産休・パパ育休の社会保険料免除に関するルールと適用条件

産休やパパ育休を取得する際、社会保険料の免除に関するルールについて疑問を持つ方も多いです。特に、育休期間が月を跨ぐ場合や、連続した休暇扱いになるかどうかが気になるポイントです。本記事では、社会保険料の免除に関する基本的なルールを解説し、具体...
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65歳以上の会社員の介護保険料について:給与天引きと事業主負担

65歳以上の会社員における介護保険料の取り扱いについては、給与天引きの有無や事業主の負担が気になるところです。本記事では、65歳以上の従業員に対する介護保険料の取り決めや、事業主負担の詳細について解説します。1. 65歳以上の給与天引きはど...
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自営業で家業を継いで働く場合の雇用保険について解説

自営業や家業を継いで働く場合、雇用保険の適用については少し複雑になることがあります。特に、雇用主が家族である場合、一般的な雇用契約とは異なる取り扱いがされることが多いです。この記事では、家業を継いで働く場合の雇用保険について、どのように扱わ...
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年金を増やすには?厚生年金加入による年金額の増加について解説

年金を増やしたいと考えている場合、厚生年金に加入することは有効な手段の一つです。特に、現在の年収が350万円で、56歳から60歳の4年間厚生年金に加入する場合、65歳から受け取る年金額はどれくらい増えるのでしょうか。この記事では、厚生年金に...
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厚生年金保険料の負担額とその計算方法:会社負担分も含めた理解

厚生年金保険料に関する質問は、給与からの天引き額がどのように計算されるか、またその計算に関する疑問が多いです。特に、年金だけでなく、健康保険料や介護保険料も含めてどれくらい支払っているのかを理解することは大切です。この記事では、厚生年金保険...
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昇給後の社会保険料変更と給与計算の注意点

昇給によって社会保険料が変更される際、その適用タイミングについて混乱することがあります。特に、社会保険料の変更が実際の給与にどのように影響するのか、またそのタイミングについて確認しておくことは重要です。この記事では、昇給後の社会保険料の変更...