社会保険

再受給手続きの際に、ハローワークへ行く必要があるのか、またその際に気をつけるべきことについて解説します。特に、再度の手続きでハローワークのスタッフとのやり取りに不安を感じる方に向けて、どのように対応すべきかを具体的にご紹介します。1. 失業...

傷病手当金を申請後に退職した場合の影響について、具体的な状況や条件を解説します。特に退職後に傷病手当金の支給が続くのか、または支給が停止されるのか、気になる点を詳しく見ていきましょう。1. 傷病手当金とは？傷病手当金は、病気やケガで働けなく...

失業保険を受け取る際、雇用保険の加入状況や勤務時間がカウントに影響することがあります。特に、勤務日数が減少し、1日の勤務時間が短縮された場合、失業保険のカウントにどう影響するのか疑問に思うことがあるでしょう。この記事では、勤務時間が減少した...

社会保険労務士（社労士）は、企業や個人に対してさまざまな労務管理のサポートを行う専門家です。特に、健康保険や厚生年金、労働保険などの手続きが含まれます。今回は、社労士に頼んでいた労務管理を自分で手配しなければならなくなった場合に備えて、具体...

マイナ保険証の登録ができていない場合、黄色い保険証のようなものが届くことがあります。この記事では、黄色い保険証が届いた理由と、マイナ保険証の登録について解説します。1. 黄色い保険証の意味マイナンバーカードを健康保険証として利用するためには...

労災保険への変更手続きは、健康保険から労災保険に切り替える際に、正しい手順で行うことが重要です。この記事では、労災に変更する際の手続きの流れや、健保との関係について解説します。1. 健康保険から労災保険への変更最初に、健保で支払いを行ってい...

失業保険を受給しなくても、雇用保険加入期間を維持している場合、雇用保険受給者資格証を取得することができるのでしょうか？また、その資格証を使って国民健康保険の減免を受けることは可能なのかについて、詳しく解説します。1. 雇用保険受給者資格証の...

会社を退職する際に、退職前の3ヶ月間に関して3万円の天引きが発生するというルールについて疑問を持つ方も多いでしょう。特に、退職日が3ヶ月を超えている場合でも天引きが行われることについて、どのような計算がされているのかを解説します。1. 退職...

労災で休職中にボーナスが支給されるかどうかは、会社の規定や契約内容によって異なります。ここでは、休職中のボーナス支給に関する基本的な情報と、一般的な対応について解説します。1. 休職中のボーナス支給の基本的な取り扱い労災休職中でも、ボーナス...

国民年金の免除中に社会保険で国民年金を支払った場合、その支払った金額が返金されるかどうかについての疑問がよくあります。この記事では、免除期間中に支払った国民年金の取り扱いや返金について詳しく解説します。1. 国民年金の免除と社会保険での支払...