退職後の国民健康保険未加入期間と再就職時の保険料請求について

退職後、国民健康保険（国保）への加入手続きを行わずに放置してしまった場合、未加入期間の保険料が請求されるのではないかと不安に思う方も多いでしょう。特に、再就職することでその請求が回避できるのかも気になるところです。この記事では、退職後の国保未加入期間と再就職時の保険料請求について詳しく解説します。

退職後の国民健康保険未加入期間の取り扱い

退職後、国保への加入手続きを行わなかった場合でも、加入資格が発生した日から最長2年間までさかのぼって保険料が請求されることがあります。これは、国民健康保険料の時効が2年間であるためです。ただし、未加入期間が長期間にわたる場合、自治体から納付書が届くことが一般的です。

再就職を果たし、新たな勤務先で健康保険に加入した場合、原則として国保の未加入期間に対する保険料の請求は行われません。これは、再就職により健康保険の資格を取得したため、過去の未加入期間に対する保険料の支払い義務が免除されるためです。

再就職によって未加入期間の保険料の支払い義務が免除されるとはいえ、未加入期間中に医療機関を受診した場合、その医療費は全額自己負担となります。健康保険に加入していない期間に発生した医療費については、保険適用外となるため、注意が必要です。

退職後に国保への加入手続きを行わなかった場合でも、再就職により新たな健康保険に加入すれば、原則として未加入期間に対する保険料の請求は行われません。ただし、未加入期間中の医療費は全額自己負担となるため、健康保険の加入手続きを速やかに行うことが重要です。