協会けんぽの被扶養者調査と一時的な収入変動｜虚偽届出を防ぐ方法

協会けんぽの被扶養者調査は、年収が130万円を超えると扶養から外れる可能性があり、特に一時的な収入変動に関しては適切な手続きを取ることが重要です。今回は、実際に起こりうる問題について詳しく解説し、もし不正があった場合の対処法も紹介します。

1. 被扶養者調査と一時的な収入変動

協会けんぽでは、年収130万円を超えると扶養者から外れることが基本ですが、一時的な収入変動に関しては扶養に残れる場合があります。この場合、「一時的な収入変動に係る事業主証明」の提出が求められますが、この証明書は通常、事業主が記載し、代表者印を押印する必要があります。

被扶養者本人が虚偽の届出をして、収入が130万円を超えているのにもかかわらず扶養に残る場合、協会けんぽや配偶者の勤務先がその情報を把握することは難しいです。しかし、このような不正が発覚した場合、法的な問題や保険料の支払いに影響を及ぼすことがあります。

まず、従業員が収入が130万円を超えている場合は速やかに報告し、被扶養者調査に対して正確な情報を提供することが重要です。また、虚偽の届出があった場合、その証拠を集めて、事業所で対応する必要があります。調査の結果、不正が発覚すれば、協会けんぽの指導を受けることが求められる場合もあります。

協会けんぽの被扶養者調査において、虚偽の届出や不正行為があった場合は、速やかに対応し、正確な情報を提供することが求められます。企業としても、従業員の扶養状況や収入の把握をしっかり行い、法令遵守を徹底することが大切です。