フリーターの社会保険加入について：月収が9万円を超えた場合の影響

フリーターとして働いている場合、社会保険に加入する必要があるかどうか、またその際に毎月どのくらいの金額が引かれるのかなど、疑問を抱えている方も多いでしょう。この記事では、社会保険に加入する際の条件やその費用について、わかりやすく解説します。

社会保険とは？フリーターの場合はどうなる？

社会保険は、医療保険や年金保険など、生活の保障を目的とした制度です。通常、会社員の場合は給与から自動的に社会保険料が引かれますが、フリーターの場合は、一定の条件を満たすと社会保険に加入しなければなりません。

フリーターが社会保険に強制加入となる条件は、月収が9万円を超える場合や、週に一定時間以上働いている場合などです。これらの条件に該当する場合、社会保険に加入することが義務づけられています。

社会保険料は毎月の給与から引かれるのか？

社会保険料は、毎月の給与から自動的に天引きされる形で支払われます。月収が9万円を超える場合、加入が義務となるため、給与から一定額が引かれることになります。フリーターの場合、給与の額に応じて毎月支払う社会保険料が決まります。

毎月の金額は、年収に応じて決まるため、例えば年収が100万円程度の場合、社会保険料は数千円から1万円程度が目安となります。具体的な金額は、加入する保険の種類や年齢によって異なるため、詳細は社会保険事務所に確認することをおすすめします。

年末調整で追加で支払うことはあるのか？

フリーターの場合、毎月の給与から引かれる社会保険料は決まっていますが、年末調整や確定申告を通じて調整が行われることもあります。しかし、基本的に社会保険料は毎月天引きされるため、年末に大きな支払いが発生することはありません。

ただし、年末に確定申告をする場合、医療費控除やその他の控除を申請することで、過剰に支払った税金が還付されることがありますが、社会保険料そのものが追加で請求されることは通常ありません。

掛け持ちの仕事をしている場合の社会保険

掛け持ちで仕事をしている場合、各仕事ごとに社会保険に加入する必要はありません。複数の仕事をしている場合でも、月収が9万円を超えている場合には、主たる仕事の社会保険に加入することになります。副業の収入が一定額を超えた場合でも、主たる仕事での社会保険に基づいて手続きが行われます。

掛け持ちの仕事で社会保険に加入する際は、両方の職場に伝えて調整を行う必要があります。場合によっては、主たる勤務先を基に社会保険料が計算されることになりますので、詳細は雇用主に確認しましょう。

まとめ

フリーターの場合、月収が9万円を超えると社会保険に加入することが義務づけられ、毎月一定額の保険料が給与から天引きされます。しかし、年末に追加で支払うことはなく、社会保険料は毎月の給与から自動的に引かれます。掛け持ちで働く場合は、主たる勤務先の社会保険に基づいて手続きが進むことになりますので、しっかりと確認しておくことが重要です。