前職に住民税を天引きされ、納付回数が減るケースと対処法まとめ

退職後でも前職が住民税を天引きしていたことで、納付書が届かず回数が減るケースがあります。この記事では、そうした事態の背景や会社・市役所それぞれの対応ポイント、そして次の就職先での影響や安心して次に進むためのアドバイスを詳しく解説します。

なぜ前職が住民税を天引きするのか？

住民税は原則、前年の所得に基づいて翌年に支払う仕組みですが、会社員の場合は給与からの天引き（特別徴収）が一般的です。

退職時に会社が市役所へ退職情報を連絡しなかった場合、徴収が続き、市役所は納付書を発送できず、支払回数が減ることがあります。

本来は年4回の分割納付ですが、途中で納付書が届かないまま期間を過ぎると残りを3回などにまとめて支払う必要が出てきます。

たとえば、5月までに納付書が来なければ、7月以降残額を3回で支払うため1回分の負担が重くなり、一時的に負担感が増すことがあります。

会社側の視点：退職者の情報更新が漏れると、従業員にとって不親切な印象を与え、企業としての管理体制の甘さが問われます。

社員としての視点：退職後も対応が残ると、前職への不信感が増す一方、社会制度への理解も深まります。

次の会社で住民税天引きを依頼すれば、納付書はそこへ送られ、残額が新しい給与から天引きされます。

ただし、未納分がある人は、まず市役所または新旧会社で調整が必要です。新会社で全額を回数分から差し引く形になります。

これらの対応によって、負担を分散させ納付計画を立てやすくなります。

Aさん（訓練中、月収20万円）は退職情報の連携漏れで、支払いが4回→3回に。

市役所へ相談後、回数を再調整、当面の資金負担を減らせた上、次の就職先でもスムーズに移行できたそうです。

退職後も住民税の管理は自分ごととして重要です。市役所・前職・新職場との連携が鍵になります。

手続きが煩雑に感じられる方は、早めに市役所相談窓口に連絡することで、納付負担の分散や納期変更のアドバイスが得られ、安心して次のステップへ進めます。