再就職手当と失業手当の給付条件について

再就職手当や失業手当の給付を受けるためには、いくつかの条件があります。この記事では、質問者様のケースをもとに、再就職手当と失業手当が支給されるかどうかを解説します。

再就職手当と失業手当の違い

再就職手当と失業手当は、どちらも失業中に生活を支えるための給付金ですが、目的や支給条件が異なります。失業手当は、仕事を失った場合に一定期間支給され、再就職手当は、早期に再就職が決まった場合に支給される手当です。再就職手当の支給条件を満たすと、通常の失業手当よりも早く、一定額が支給されます。

再就職手当の支給条件

再就職手当は、失業保険の受給資格があり、かつ一定の条件を満たす場合に支給されます。具体的には、内定をもらってから3ヶ月以内に入社する必要があります。この期間を過ぎると、再就職手当は支給されません。また、失業手当の受給期間内に再就職が決まった場合に支給されます。

質問者様の場合、10月22日に内定が出て、12月1日が入社日なので、再就職手当の支給条件は満たしている可能性が高いです。しかし、入社前に失業手当を受け取るには、失業認定を受けた後、再就職手当の申請手続きを行う必要があります。

失業手当を受けるための条件

失業手当を受けるためには、自己都合退職後、一定期間の失業認定を受ける必要があります。失業認定を受けることで、支給が開始され、受給額や受給期間が決定されます。

質問者様の場合、9月30日に退職し、10月15日にハローワークで手続きを済ませたとのことですので、失業手当の受給資格は問題ないと思われます。手続きの完了後、失業認定を受けることで手当が支給されます。

再就職手当の申請方法

再就職手当を受けるためには、再就職が決まった後に、ハローワークで申請手続きを行います。手続きには、内定通知書や入社日が記載された書類などが必要です。ハローワークで手続きを行うことで、再就職手当が支給されます。

質問者様が内定後、12月1日入社に向けて手続きを進めることで、再就職手当を受けることができると考えられます。

まとめ

再就職手当と失業手当は、求職中の支援制度ですが、それぞれ支給条件が異なります。質問者様の場合、失業手当を受けながら再就職手当を受け取るためには、内定後にハローワークでの手続きが必要です。手続きを忘れずに行い、必要書類を準備しておくことで、再就職手当を受け取ることができます。正しい手続きと期日を守ることで、スムーズに支給を受けられるようにしましょう。