定年後の収入と確定申告｜年金と職場収入がある場合の申告方法

定年後に役場の期間職員として働きながら、年金を受け取っている場合、確定申告が必要かどうかは収入の額や種類によって異なります。特に、年収が職場収入と年金収入で分かれている場合、どのような処理が必要か悩むことも多いです。この記事では、定年後の収入がある場合の確定申告について詳しく解説します。

確定申告の基本について

確定申告は、所得税の納税額を自己申告する手続きです。給与所得者の場合、年末調整で税金が清算されるため、通常は確定申告をする必要はありません。しかし、副収入や年金など、年末調整で調整されない収入がある場合には、確定申告が必要となります。

年金と職場収入が両方ある場合、確定申告が必要かどうかは、収入の額や種類により異なります。特に、年金収入がある場合には、年金額に基づいて申告の必要性が決まります。

質問者様のように、年金収入（国民年金・厚生年金）と職場収入がある場合、年末調整で職場収入については税金が計算されていますが、年金収入については自動的に調整されません。そのため、年金収入が一定額を超えている場合、確定申告を行う必要があります。

年金受給額と職場収入を合算した総額が、基準を超えていれば、確定申告をすることになります。質問者様の場合、年金と職場収入を合わせた金額が一定の金額を超えているため、確定申告をすることが推奨されます。

確定申告が必要かどうかを判断する基準として、総所得金額や控除額を計算する必要があります。特に、年金収入がある場合には、年金所得控除やその他の控除を適用できるため、年金と職場収入の合算額が課税対象になるかどうかをチェックすることが重要です。

また、生命保険の控除が年末調整で済んでいる場合、医療費控除がない場合など、すでに申告すべき内容が反映されている場合には、確定申告を省略できることもあります。しかし、収入が複数にわたる場合や、控除の漏れがないか再確認することが重要です。

確定申告を行わない場合、必要な税金の支払いが遅れたり、税務署から追徴課税されることがあります。また、年金収入を含めた収入が正確に申告されていないと、後で税務署から指摘を受ける可能性もあります。そのため、収入が複数ある場合は確定申告を行い、税務処理を適切にすることが大切です。

定年後に年金と職場収入がある場合、確定申告が必要かどうかは収入の額によって決まります。年金と職場収入を合算した金額が一定額を超えている場合には、確定申告が必要です。年末調整が済んでいても、年金やその他の収入に関する申告が漏れていないか確認し、確定申告を行うことで税務処理を正確に行いましょう。