失業保険と傷病手当の違いと手続きについて｜手術後の休業時に受け取れる給付金

手術を受けた後、休業が必要な場合、どの給付金が適用されるのかが気になるところです。失業保険と傷病手当の違いや、手続きの進め方について解説します。

1. 失業保険と傷病手当の違いとは？

失業保険は、主に就業していた会社を退職した際に支給されるもので、再就職までの生活を支援する目的で支給されます。一方、傷病手当は、病気やけがによって働けない場合に支給される給付金で、健康保険から支給されるものです。

手術が必要な場合でも、医師からの診断があれば、傷病手当が支給される可能性があります。特に、手術後に安静が必要で、勤務ができない状態であれば、傷病手当を受け取るための条件を満たす場合があります。

失業保険を受け取るためには、積極的に就業を探していることが求められますが、手術後に就業が難しい場合、傷病手当が優先されることになります。もし、手術後に1年以上働けない場合、傷病手当を受け取りながら、失業保険を後で申請することができます。

手術後の休業期間中、就業ができないのであれば、まずは傷病手当を申請するのが適切です。傷病手当は、就業不能期間中に生活を支えるためのものなので、早めに申請し、必要な書類を整えて手続きしましょう。

手術後に休業が必要な場合、失業保険ではなく傷病手当を優先して申請することが重要です。手術に伴う休養期間が長い場合、傷病手当の受給期間が終了した後に、失業保険を申請することができます。必要書類を揃え、早めに手続きを行うことで、生活の不安を減らしましょう。