年末調整の生命保険料控除：扶養内勤務でも適用可能か？

年末調整の際に生命保険料控除を受ける場合、扶養内で勤務している場合でもその手続きをする意味があるのか、またどのように進めるべきかについて解説します。

1. 生命保険料控除とは

生命保険料控除は、生命保険に加入している場合に支払った保険料に対して税金の控除が受けられる制度です。控除を受けることで、税金の負担を軽減することができます。この控除を受けるためには、年末調整で申請をする必要があります。

質問者が述べたように、扶養内で勤務している場合でも、生命保険料控除を申請することは可能です。しかし、控除を受けるためには、まず自身の勤務先で年末調整を行う必要があります。

年末調整は、勤務先が税務署に代わって行う手続きです。扶養内であっても、生命保険に加入していれば、その保険料を控除対象として申請できます。ただし、申告をするためには、保険料の証明書（保険会社からの領収書など）が必要となります。

年収が103万円以下の場合、所得税の課税対象にならないため、生命保険料控除を受けるメリットが少ないという意見もあります。しかし、所得税だけでなく、住民税にも影響があります。収入が少なくても、住民税の控除対象となることがありますので、扶養内であっても申告をしておく方が賢明です。

生命保険料控除を受けるためには、年末調整時に勤務先に提出する「生命保険料控除証明書」を提出します。この証明書は、保険会社から毎年送付されるもので、その年に支払った保険料の金額が記載されています。これを提出することで、税金の控除を受けることができます。

万が一、年末調整で控除を受けることを忘れた場合でも、確定申告で対応することができます。その場合、控除を受けた保険料の領収書や証明書が必要ですので、保管しておくことをおすすめします。

扶養内で勤務している場合でも、生命保険料控除を受けることは可能です。年末調整で申告することで、税金の負担を軽減できます。年収が103万円以下の場合でも、控除を受けることで住民税が軽減される可能性があるため、申告を忘れずに行うことが重要です。