厚生年金の社会保険料の負担について【60歳からの変化】

60歳になると、サラリーマンとしての社会保険料負担に変化があるのか気になる方も多いと思います。特に、厚生年金分の社会保険料が給料から引かれなくなるのか、という点について詳しく解説します。

60歳からの厚生年金保険料の扱い

60歳になると、確かに一部の社会保険料の負担が変わりますが、厚生年金に関しては必ずしも保険料がゼロになるわけではありません。退職後、年金受給資格を持つ場合や、65歳未満でも厚生年金に加入するケースがあるため、状況によって異なります。

基本的には、60歳になると、給与から天引きされる厚生年金保険料が減少することがありますが、年金を受給する場合など、引き続き一定の負担が続くこともあるため、注意が必要です。

60歳から64歳の間は、特別支給の老齢厚生年金が受給可能な場合、引き続き厚生年金に加入していることになります。これは退職後でも給与をもらっている場合に適用され、年金を受け取るためには引き続き保険料を支払い続ける必要があります。

つまり、年齢が進むにつれて社会保険料の負担が軽減されることはありますが、完全にゼロにはならない場合があるため、自分の状況に応じて確認することが大切です。

65歳以上になると、年金受給が始まります。この時点で、給与から差し引かれる厚生年金保険料はなくなりますが、年金受給額に対して税金がかかるため、その分が生活費に影響を与える場合があります。

また、年金受給開始後も、特定の条件を満たしている場合は、健康保険料などの社会保険料が引かれることがありますので、注意が必要です。

もし社会保険料の負担を軽減したい場合、60歳を過ぎたら個別の年金支給計画や、医療保険を選ぶ方法を検討することが重要です。例えば、個人年金や退職後の雇用形態を調整することで、社会保険料の負担を調整する方法も考えられます。

また、年金を受け取るタイミングや雇用状況に応じて、最適な社会保険のプランを選択することが賢明です。

60歳になると、社会保険料の負担に変化が生じますが、完全にゼロになるわけではありません。退職後でも、一定の条件を満たしている場合は引き続き厚生年金に加入することになります。自分の年金支給条件や退職後の働き方に応じて、最適な社会保険料負担の管理を行うことが重要です。