退職と転職時の社会保険料の引き落としについて解説

退職と転職を考えている方にとって、社会保険料の支払いについての疑問は多いものです。特に、退職後に新しい職場に転職する場合、どこからどのように社会保険料が引かれるのかを理解することは非常に重要です。この記事では、退職と転職時の社会保険料の引き落としのタイミングについて解説します。

退職後の社会保険料は前職の給与から引かれる

退職後、最初に気になるのは、12月分の社会保険料がどこから引かれるかという点です。退職日の前に支給される給与から、通常、退職月分の社会保険料が引かれることになります。たとえば、12月31日付けで退職する場合、12月分の社会保険料は前職から支払われる給与から引かれるのが一般的です。具体的には、2月5日に支給される12月分の給与（12月21日〜12月31日分）から、社会保険料が引かれる形となります。

転職後の社会保険料は新しい職場の給与から

転職後、新しい職場の給与から社会保険料が引かれるタイミングについても理解しておくことが大切です。新しい職場に1月5日から入社した場合、1月分の社会保険料は、通常、1月25日支給のお給料から引かれます。新しい職場が社会保険の手続きを行い、引き落としを行うため、1月分の保険料は25日の給与支払い時に差し引かれるのが一般的です。

社会保険料が引かれるタイミングとは？

社会保険料の引き落としは、給与の支払い日に応じて行われます。退職後、前職の給与支払いが翌月となる場合、社会保険料はその翌月の給与から差し引かれることになります。また、転職後、翌月の給与で社会保険料が引かれる場合もありますので、給与の支払日と引き落とし日を確認しておくと安心です。

転職時の社会保険手続きと注意点

転職時には、新しい職場で社会保険の手続きが行われます。転職前に社会保険料の支払いが確実に行われているか、または新しい職場での手続きが完了しているかを確認することが重要です。社会保険は、年金や健康保険などに関わる大切な制度ですので、手続きがスムーズに進むように、転職時期に合わせて必要な手続きを行いましょう。

まとめ

退職後の社会保険料は前職の給与から、転職後は新しい職場の給与から引かれることが一般的です。退職月分の社会保険料が前職から引かれるかどうかや、転職後の保険料の引き落としタイミングをしっかり確認しておくことが大切です。また、転職時の社会保険手続きについても、事前に準備をしてスムーズに進めるようにしましょう。