会社の健康診断と市の基本健康診査、受ける順番に関する質問と回答

会社の健康診断と市の基本健康診査を受ける際、順番や重複についての疑問を持つ方も多いかもしれません。特に、会社の健康診断を受けるタイミングや、市の健康診査を受けた後に会社の健診を受けることができるのかについて解説します。

会社の健康診断と市の健康診査は別物

まず重要なのは、会社の健康診断と市の健康診査は目的や内容が異なるため、基本的には別物であるということです。市の基本健康診査は市民の健康状態を把握し、予防医療や早期発見を目的として実施されます。一方、会社の健康診断は従業員の健康を守るために、企業側の義務として行われるものです。

そのため、これらの健診は重複して受けることが可能であり、それぞれの健診を受けることに問題はありません。

質問者の方が記載されているように、市の健康診査を受けた後に会社の健康診断を受けることは可能です。基本的に、これらの健診が別々に実施されるため、時期をずらして受けることに支障はありません。

ただし、同じ年に複数回の健康診断を受ける場合は、重複する検査項目があるため、検査を重複して受ける必要がない場合もあります。健康診断に関して不安がある場合は、会社の健康管理部門や担当者に確認することをおすすめします。

会社の健康診断が必ず毎年実施される場合、既に市の健康診査を受けたことで、会社の健康診断を再受診する必要はありません。ただし、もし会社が特定の診断項目を要求している場合や、年度ごとに健康診断を実施する場合などは、再度受診することがあります。

診断の重複を避けるためにも、早めに担当部署や会社の規定について確認し、適切なタイミングで受診するよう心がけましょう。

会社の健康診断と市の基本健康診査は目的や内容が異なるため、両方を受けることが可能です。特に、会社の健康診断は法的に義務であり、市の健康診査とは重複しないため、受ける順番に関しては特に問題はありません。

心配な点があれば、早めに担当者に相談し、健康管理をしっかり行うことが大切です。