後期高齢者医療保険への加入に関する疑問は多くの方が抱える問題です。特に、配偶者が被扶養者として健康保険に加入している場合、後期高齢者になるタイミングでの手続きや、保険料の支払い方法について不安に思うこともあります。この記事では、具体的な質問をもとに、後期高齢者医療保険への切り替え手続きや、配偶者の健康保険について解説します。
Q1: 後期高齢者医療保険に切り替え後、配偶者の健康保険はどうなるのか？
後期高齢者医療保険に切り替えた際、配偶者があなたの健康保険の被扶養者である場合、その配偶者はあなたの協会健保から外れることになります。これは、後期高齢者医療保険に加入する年齢に達した際、配偶者が新たに国民健康保険に加入する必要があるためです。
したがって、あなたの配偶者（73歳）は後期高齢者医療保険に切り替わる時点で、あなたの健康保険からは外れ、国民健康保険に加入することになります。このように、後期高齢者に達した際に健康保険の切り替えが必要です。
Q2: 仕事を続けている場合、後期高齢者医療保険料はどのように支払われるか？
後期高齢者医療保険に加入する際、現役の働いている人（65歳以上）の場合、通常、会社から保険料が天引きされます。後期高齢者医療保険料は、後期高齢者医療制度に基づき、給与から天引きされる仕組みとなっています。
このため、後期高齢者医療保険に切り替えた後も、仕事を続けていれば、会社が後期高齢者医療保険料を給与から天引きし、適切に支払われます。注意点として、天引きされる保険料は給与明細に記載されるので、確認をお忘れなく。
Q3: 会社は後期高齢者医療保険料を折半してくれるのか？
後期高齢者医療保険料については、通常の健康保険料と異なり、会社が折半することはありません。後期高齢者医療保険料は、加入者本人が全額負担することになります。
現役世代の医療保険料と同様に、給与から天引きされるものの、その額は全額自己負担となります。会社が折半することはないので、保険料については自分で確認し、納付されることを確認する必要があります。
まとめ
後期高齢者医療保険への加入時に発生する手続きや保険料について、特に配偶者があなたの健康保険の被扶養者の場合、配偶者が国民健康保険に加入する必要があり、後期高齢者医療保険料については自己負担となることが一般的です。後期高齢者医療保険に加入後も、仕事を続けている場合は、給与から天引きされる保険料について確認し、必要な手続きを行いましょう。
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