扶養と年収についての基礎知識と注意点

扶養に入ることで税金の負担が軽減されるため、多くの人がこの制度を利用しています。しかし、扶養に入る際には年収制限があり、その範囲を超えると扶養から外れてしまいます。この記事では、扶養に入る際の年収制限や、アルバイトをしている場合の注意点について解説します。

1. 扶養に入るための年収制限とは？

扶養に入るための年収制限は、基本的に「103万円」を超えないことが条件です。103万円というのは、年間の総収入ではなく、課税される「所得」のことを指します。そのため、年収が103万円を超える場合、扶養から外れることになります。扶養に入ることで、親の税負担が軽減され、所得税などが減少します。

ただし、103万円の年収制限はあくまで基準であり、実際には「130万円」の制限が適用される場合もあります。例えば、一定の条件を満たす場合（健康保険など）では、年収130万円未満なら扶養に入れることもあります。

質問者様が今年の4月に辞めた仕事で90万円程度の収入があった場合、その年収が扶養にどのように影響するかが気になるポイントです。親の扶養に入る際、年収が130万円を超えると扶養を外れるため、残りのアルバイト期間で130万円を超えないように気をつける必要があります。

例えば、1～4月の仕事で90万円程度の収入があった場合、残りの8か月で40万円程度の収入を得ても扶養に入っていられる計算になります。この範囲内でアルバイトを続けることで、親の扶養に入ったままでいられる可能性が高いです。

仕事を辞めた後にアルバイトで得る収入が扶養に与える影響についても注意が必要です。年収制限を超えてしまうと、扶養から外れるだけでなく、親の税負担が増加します。また、社会保険に関する問題も生じる可能性がありますので、アルバイトで得る収入を調整することが重要です。

アルバイトの収入が130万円を超えないように気をつけながら働くことが、扶養に入ったままでいるためのポイントとなります。

扶養に入るためには、年収制限を守ることが非常に重要です。質問者様のケースでは、1～4月の収入が90万円程度であれば、残りのアルバイト収入を調整し、130万円を超えないように気をつけることが求められます。扶養に入ることで税金や保険料が軽減されるため、収入調整を行いながら働くことが賢明です。