税理士補助のボーナス事情とは？支給額の相場と実態を徹底解説

税理士事務所で働く上で、ボーナス（賞与）の支給額は気になるポイントです。とくに「税理士補助」の立場でどれくらいもらえるのか、求人票に明記されていないことも多く、目安を把握しておくことは就職・転職活動において非常に重要です。

税理士補助のボーナス支給相場はどれくらい？

税理士補助のボーナスは、年間で1.5〜3ヶ月分が平均的といわれています。もちろん事務所の規模や業績、地域によって大きく差がありますが、小規模事務所であっても最低限1ヶ月分程度は支給されるケースが一般的です。

例えば、年収が350万円で、賞与が年2回ある場合、それぞれ0.75ヶ月分ずつ支給されているといった事例も見られます。支給基準は個人の成績評価や貢献度に連動するケースが多いため、勤務態度や仕事の成果も影響します。

実績による賞与とはどういう意味か？

「賞与は実績による」と記載されている場合、その事務所では定量的・定性的な評価に基づく支給である可能性が高いです。たとえば、担当件数、クライアントの満足度、作業の正確性・スピードなどが判断材料になります。

ある地方都市の6人規模の税理士事務所では、担当顧客の数が年間10件を超えた職員に、夏・冬合計で2.5ヶ月分の賞与が支給されたという実例もあります。

事務所規模と賞与額の関係

一見すると事務所の「従業員数が少ない＝賞与が低い」と思われがちですが、実はそうとは限りません。税理士事務所ではクライアント単価が比較的高いため、規模が小さくても利益率が高い場合があります。

特に高付加価値業務（相続税対策やM&A支援など）を扱う事務所では、少人数で高額な賞与が支給されることもあります。逆に、人数が多くても業務単価が低い場合は支給額が少なくなるケースもあるため、一概には言えません。

賞与の最低保証があるかどうか確認を

賞与の支給実績が不明瞭な場合、面接や入社前のやりとりで「前年実績」「支給最低保証の有無」などを確認しておくのがベストです。

また、税理士業界は繁忙期（12月〜5月）が明確なので、「繁忙期の頑張りが賞与にどう反映されるのか」についてもヒアリングしておくと、納得感のある報酬体系で働くことができます。

実例紹介：地方の中規模事務所のボーナス支給

ある首都圏近郊の従業員6人規模の税理士事務所では、以下のような支給実績がありました。

まとめ：税理士補助のボーナスは実績がカギ

税理士補助の賞与は、年2回の支給で1.5〜3ヶ月分が目安です。事務所の業績だけでなく、個人の実績や評価に大きく左右されるため、自らの働きぶりが賞与に直結しやすい職種といえます。

求人票に具体的な賞与額の記載がない場合でも、面接時に過去の実績や評価基準を丁寧に確認することで、納得のいく職場選びができるでしょう。