扶養内でのWワーク：収入が108,000円を超えた場合の対応と注意点

扶養内でのパート勤務をしている場合、特にWワークをしていると、収入の制限や扶養から外れるリスクについて悩むことがあります。この記事では、Wワークをしている主婦が収入108,000円を超えた場合、扶養から外される可能性や手続きについて詳しく解説します。

1. 収入108,000円の壁とは？

扶養内で働く場合、年間の収入が130万円未満であれば、扶養に入り続けることができ、健康保険や年金の支払いを免れることができます。しかし、月収が108,000円を超えると、その月の収入が基準を超えているため、扶養から外れるリスクが発生します。

ただし、年収が130万円未満であれば、扶養に入っていること自体に問題はありません。重要なのは、月収が連続して108,000円を超えるかどうかです。

Wワークの場合、2つの職場からの収入が合計されます。月収が108,000円を連続して超えると、扶養から外れる可能性が高くなります。具体的には、2ヶ月連続で108,000円を超えた場合、扶養を外れるように自己申告しなければならないケースもあります。

そのため、もし11月や12月に収入を調整して108,000円以下に抑えることができるのであれば、年間で扶養を外れるリスクを軽減できます。

扶養から外れる場合、まずは自己申告で扶養を外してもらう手続きを行います。通常、健康保険や年金を管理している機関に対して申請を行い、扶養の解除手続きを進めます。その後、国民健康保険や国民年金に切り替える必要があります。

扶養を外れる際は、国民健康保険の保険料や年金の支払いが発生するため、収入が大きくならない場合は慎重に調整することが大切です。

自己申告を行わずに扶養内での収入超過が発覚した場合、後から追徴金や過去の保険料を一括で請求されることがあります。このため、収入が108,000円を連続で超えてしまう場合は、早めに対応することが重要です。

また、扶養から外れる場合の通知は、雇用主や健康保険の管理機関から行われることが一般的ですが、自己申告が必要なケースもあるため、自身で確認することをおすすめします。

Wワークをしている場合、収入が108,000円を連続で超えると、扶養から外れるリスクが生じます。しかし、年間収入が130万円未満であれば、扶養内に留まることも可能です。収入が増えすぎる前に収入を調整することで、扶養から外れずに済む可能性が高まります。

もし扶養から外れる必要がある場合は、早めに手続きを行い、国民健康保険や年金の支払いに備えることが大切です。