新卒として社会人デビューを果たす際、最初の数ヶ月の生活費や急な支出に備えて、どれくらい貯金をしておくべきかは悩むところです。特に、初任給が支給されるまでの期間をどのように過ごすかを考えることが大切です。本記事では、新卒入社前に準備しておくべき生活防衛費や貯金額の目安について解説します。
生活防衛費の重要性とは？
生活防衛費とは、収入が不安定な時期に生活を支えるための予備資金です。新卒で入社した場合、初任給の支給が遅れることもあるため、入社前に一定の貯金をしておくことが望ましいです。また、最初の数ヶ月は慣れない環境で生活費が予想外にかかることもありますので、心の余裕を持つためにも十分な貯金が求められます。
目安となる貯金額は？
新卒で入社する際の目安となる貯金額は、生活費の3ヶ月分を確保することが理想的です。たとえば、月の生活費が10万円程度であれば、30万円程度の貯金があれば、初任給が支給されるまでの生活費をカバーできます。ただし、実家に住んでいる場合、生活費の負担が少なくなるため、もう少し少ない金額でも安心できるかもしれません。
アルバイト収入を活用して貯金を増やす方法
卒業旅行やイベントなどの支出を差し引いた上で、アルバイト収入を活用して貯金を増やすことも有効です。特に、3月末にお給料が支給される予定であれば、そのお金を4月の生活費に充てることができるため、さらに心の余裕が生まれます。アルバイトを続けている間に生活防衛費を積み立てることで、急な支出にも対応できる準備が整います。
初任給後の生活費の見通し
初任給を受け取るまでの間、家計が一時的に厳しくなることもありますが、入社後にしっかりと収支計画を立てることで、安定した生活を送ることができます。入社後は、仕事に慣れながら、生活費を節約し、貯金を続けることが大切です。また、社会人としての支出が増えることも予想されるため、給与が上がることで生活の余裕を持つことができます。
まとめ
新卒入社前に必要な貯金額は、生活防衛費として生活費の3ヶ月分を目安に貯めておくことが理想的です。アルバイト収入や節約を駆使して貯金を増やし、初任給が支給されるまでの期間をしっかりと乗り越える準備をしておくことが、心の余裕を持った新生活のスタートに繋がります。
コメント