2025年10月から、アルバイトの年収制限が130万円から150万円に引き上げられることが決まりました。しかし、この変更が実際にどのように適用されるのか、特に年齢が19〜23歳の方にとって、具体的にどのように影響するのか気になる方も多いでしょう。この記事では、社会保険の壁に関する詳細な解説と、年収要件を超えないためにどのような収入管理をすればよいのかについて説明します。
社会保険の壁とは何か？
社会保険の壁とは、特に健康保険の扶養に入れる年収の制限を指します。扶養者の健康保険に加入するためには、収入が一定額以下でなければならず、この額を超えると、扶養家族として認められず、個別に健康保険に加入することが求められます。
具体的には、2025年10月から、年収が130万円を超えると扶養家族に入れないという規定が、150万円に引き上げられる予定です。この変更は、年収制限に該当するアルバイトやパートタイムで働いている方に影響を与えるものです。
年収要件の変更とその意味
年収制限の引き上げは、アルバイトやパートタイムで働く方にとって重要な変更です。これにより、従来の130万円の制限から、150万円の制限に変更され、年収が150万円以下の範囲であれば、健康保険の扶養に入れることになります。
「令和7年10月1日以降に認定された場合」と記載がある理由は、この変更が2025年10月以降の収入に適用されるためです。つまり、この期間以降に収入が増えた場合に、新しい基準が適用されます。
月額給与と年収制限の関係
社会保険の扶養に入るための年収制限は、月額で計算されることが多いです。月額給与が12ヶ月分の年収に換算され、年収150万円を超えないように調整する必要があります。
月額給与で換算すると、月12万5000円を超えないようにすることが求められます。これを基に、月々の給与がどの程度になるかを確認し、年収150万円に達しないように管理することが重要です。
19〜23歳のアルバイトの年収制限について
19〜23歳の方が社会保険の扶養に入るための年収制限は、2025年10月から変更される予定です。この年齢層のアルバイトの方にとって、最も気になるのは、月の給与がいくらまでなら扶養に入れるのかという点です。
これまでの130万円制限が150万円に引き上げられることで、年収にしておおよそ月12万5000円を超えないように収入を管理すれば扶養に入り続けることができます。月々の給与額がこのラインを超えないように調整することがポイントです。
まとめ
2025年10月以降、社会保険の扶養に入れる年収制限が130万円から150万円に引き上げられます。これにより、19〜23歳のアルバイトの方は、月収が12万5000円を超えない範囲で収入を管理することが求められます。収入がこの制限内であれば、健康保険の扶養に入ることができ、従来の130万円制限よりも多くの収入を得ながら扶養に入ることが可能です。収入の管理をしっかり行い、扶養家族の資格を保つようにしましょう。
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