老齢基礎年金と老齢厚生年金の支給額についての考慮点

老齢基礎年金と老齢厚生年金の支給額について、特に収入が減少した場合の影響について理解を深めることは重要です。今回は、60歳定年後も再雇用で働く場合、年金額にどのような影響があるのかを詳しく解説します。

1. 老齢基礎年金と老齢厚生年金の基本

老齢基礎年金は、国民年金に加入しているすべての人に支給される基本的な年金です。一方、老齢厚生年金は、厚生年金に加入していた人が受け取る年金です。両者の年金額は、過去の平均標準報酬月額を基に算定されます。

2. 平均標準報酬月額が年金に与える影響

年金額を算定する際の重要な要素は、過去の平均標準報酬月額です。これは、被保険者が加入期間中に受け取った給与（報酬）の平均額に基づいています。年金額はこの平均報酬月額をもとに算出されるため、給与が減少すると、年金額にも影響を与えることになります。

3. 60歳での年金額算定と65歳での年金額算定の違い

60歳時点と65歳時点で年金額を算定する際、給与が下がる場合、その影響が年金額に現れる可能性があります。60歳で年金を受け取る場合、平均標準報酬月額が基となり、その額が年金額を決定します。しかし、65歳時点で年金額を算定する場合、その期間の給与（標準報酬月額）の変動によって、最終的な年金額に影響が及ぶことがあります。

4. 60歳以降の再雇用と年金額の調整

再雇用後の給与が減少する場合、老齢厚生年金の支給額にどのように影響するのかが懸念される点です。給与が減ると、月額標準報酬が下がるため、将来受け取る年金額も減少する可能性があります。しかし、年金額は過去の加入期間の平均報酬に基づいて決定されるため、必ずしも減額されるわけではなく、将来の収入状況を踏まえた調整がなされることがあります。

5. 年金額を最大化するための方法

年金額を最大化するためには、定期的に年金の見込み額を確認し、再雇用後の給与の変動に備えて対策を講じることが重要です。また、年金額の見直しに関する相談を社会保険事務所や年金事務所で行うことも一つの方法です。

6. まとめ

60歳以降に再雇用で働く場合、給与が減少することが年金額に影響を与える可能性があります。しかし、年金額は過去の給与実績に基づいて算定されるため、減額の影響を最小限に抑える方法もあります。将来の年金額をしっかりと見積もり、必要に応じて相談を行うことで、安心して老後を迎える準備を整えましょう。