扶養の年収基準：103万と123万の違いについて解説

大学4年生で実家暮らしの22歳の方が、アルバイトの年収について質問するケースは多くあります。特に、扶養に入るための年収基準が103万円か123万円かについては、正確な情報を知ることが重要です。この記事では、扶養に入る際の年収制限について、103万と123万の違いを詳しく解説します。

扶養に入るための年収基準とは？

扶養に入るための年収基準は、主に「所得税の扶養」や「健康保険の扶養」といった項目で異なるため、状況に応じて注意が必要です。特に、103万円という数字は「所得税の扶養」に関する基準で、123万円は「健康保険の扶養」に関連する基準です。

一般的には、親の扶養に入るためには、年間の収入が103万円を超えない範囲である必要があります。しかし、2022年からは、この基準が123万円に引き上げられる場合があり、どちらの基準が適用されるかは、状況によって異なります。

年収103万と123万の違い

年収103万と123万の違いについて理解するためには、具体的な状況を考慮することが重要です。103万円の年収基準は、主に所得税に関するもので、年収が103万円以下であれば、親の扶養に入ることができます。

一方、123万円という基準は、主に健康保険の扶養に関するもので、年収が123万円以下であれば、健康保険の扶養に入れるというものです。このため、親の健康保険に加入している場合、年収が123万円以下であれば扶養に入ることができます。

親の組合による影響

質問者が「親の組合による」と言われたことについてですが、実際には親がどの健康保険に加入しているかによって基準が異なることはありません。親が加入している健康保険組合による制限はなく、扶養の基準は全国共通の基準が適用されます。

したがって、親が自営業であろうと、企業に勤めている場合であろうと、扶養に入るための年収制限は同じです。ただし、親が企業の健康保険に加入している場合、その企業の規定に従うことになる場合があるので、確認が必要です。

実際に扶養に入るための手続き

扶養に入るための手続きは、親の健康保険に関するものと、所得税に関するものがあります。健康保険に関しては、親が加入している健康保険組合で手続きを行います。一方、所得税の扶養に関しては、確定申告を通じて扶養控除を申請することになります。

扶養に入るためには、年収が基準を超えないように注意し、必要な手続きを忘れずに行うことが大切です。また、年収が基準を超えてしまった場合には、扶養から外れることになりますので、アルバイトの収入管理は重要です。

まとめ

扶養に入るための年収基準は、所得税の扶養が103万円、健康保険の扶養が123万円となっています。親の健康保険によって扶養条件が変わるわけではなく、共通の基準が適用されます。収入が103万円を超えない範囲であれば所得税の扶養に、123万円を超えない範囲であれば健康保険の扶養に入れることができます。アルバイトの収入が103万円または123万円を超えないように、管理をしっかり行い、扶養に入るための手続きを進めましょう。