傷病手当金を受けている場合の年末調整方法について

傷病手当金を受けている場合の年末調整について、特に休職後に復帰した場合の処理方法は少し複雑です。この記事では、質問者が気になっている点に焦点を当て、年末調整の進め方を解説します。

1. 収入欄に記載する金額は？

質問者が最初に心配しているのは、傷病手当金を受け取った場合の年末調整における「収入」の扱いです。結論として、年末調整において記載する金額は、実際に支払われた給料（給与）を基に計算します。傷病手当金は「給与」ではなく、「保険金」に分類されるため、給与欄には含めません。

従って、給与明細書に記載された給料の金額のみを収入として記載し、傷病手当金は別途、確定申告などで処理を行います。傷病手当金が給与とは別に支給された場合、それ自体は課税対象にはなりませんが、場合によっては確定申告が必要な場合もあります。

2. 休職中の収入と復帰後の調整

休職中に受け取った傷病手当金と、その後復職して受け取った給料の調整が必要です。年末調整を行う際には、復帰後の給料が年末調整対象になりますが、傷病手当金は含まれません。ただし、復職後の給料も年収に加算されるため、注意が必要です。

年末調整の際には、休職期間における収入（給与や傷病手当金）と復帰後の給与を正しく分けて考えることが重要です。これにより、過剰に税額が計算されないように調整が行われます。

3. 年末調整時の注意点

年末調整において注意すべき点は、まず傷病手当金が給与所得として計算されないことを確認することです。次に、給料やその他の収入がどのように計算されるかを理解し、正確に申告することが求められます。

また、復帰後の給与と前年度の収入の関係や、既に源泉徴収されている税額に過不足がないかをチェックしておくと、後からのトラブルを防ぐことができます。

4. まとめ：年末調整で気をつけるポイント

傷病手当金を受け取った場合の年末調整では、給料のみを収入として申告し、傷病手当金は無視することが基本となります。また、復職後の給料と傷病手当金の取り扱いに注意し、確定申告が必要になる場合もあるため、事前に確認しておくと良いでしょう。これらを正しく処理することで、年末調整をスムーズに行うことができます。