106万の壁と扶養内勤務、社会保険に加入する条件について

106万の壁とは、配偶者が扶養されている場合、収入が年間106万円を超えると社会保険に加入しなければならなくなるという基準です。この記事では、106万の壁を超えた場合に起こる変化について詳しく説明します。

106万の壁と社会保険

106万の壁を超えると、配偶者の扶養から外れるため、健康保険や年金などの社会保険に加入することが求められます。これは、収入が増えすぎて配偶者の扶養が適用されなくなるためです。しかし、社会保険に加入するためには、勤務時間の要件も関係してきます。

1週間に16時間しか勤務していない場合、通常は社会保険に加入しなくてもよい条件を満たしています。一般的には、週20時間以上働く場合、社会保険に加入しなければならないため、16時間の勤務時間では社会保険に加入しない可能性があります。しかし、収入が106万円を超えると、扶養から外れることになります。

もし、社会保険に加入できない場合は、国民健康保険（国保）に加入することになります。国保は、収入や勤務時間に関係なく、住民票を置いている市区町村で加入する必要があります。106万円を超える収入がある場合、配偶者の扶養から外れることになりますが、その場合は国保に加入する形になります。

扶養内で働きたい場合、収入が106万円以下になるように調整することが必要です。具体的には、勤務時間を減らす、もしくは収入を調整する方法があります。例えば、勤務時間を1週間あたり16時間以下にすることで、社会保険に加入せずに扶養内で働くことができます。

106万円を超えると扶養から外れ、社会保険に加入する必要があります。勤務時間が16時間以下の場合、社会保険に加入しないことが多いですが、収入が106万円を超えれば扶養から外れます。扶養内で働きたい場合は、勤務時間や収入を調整して、社会保険に加入しない範囲で働くようにしましょう。