扶養に入るための収入制限と扶養外れた場合の働き方

扶養に入るための収入制限や、扶養外れた場合にどれくらい働けるかについて考えることは、家庭の経済計画を立てる上で非常に重要です。この記事では、扶養に入るための条件や、扶養外れた場合の働き方について詳しく解説します。

扶養に入るための収入制限

扶養に入るためには、年収が一定額以下である必要があります。現行の扶養控除の基準では、配偶者控除を受けるための年収制限は、年間で103万円までです。しかし、夫の扶養に入るためには、年金収入も含めた総収入がこの基準に収まっている必要があります。

質問者の場合、夫婦合わせて月収が約39万円（年収468万円）ですが、扶養に入るためには奥様の年収が103万円以下である必要があります。この制限を超えてしまうと、配偶者控除を受けられないため、税金や保険料に影響を与える可能性があります。

扶養から外れると、扶養控除の恩恵を受けられませんが、働ける収入の上限は大きくなります。実際には、103万円を超えると配偶者控除が受けられなくなり、130万円を超えると社会保険料（健康保険、年金など）の加入が必要になります。

つまり、130万円を超えて働く場合、自身で社会保険に加入する必要があることを考慮しつつ、どれくらいの収入が生活に必要か、また税金や保険料をどれくらい負担するかを見極める必要があります。

扶養内で働く場合のメリットは、税金や社会保険料の負担が少ないことです。しかし、扶養外に出て自分で社会保険に加入する場合、税金や保険料が増えるため、収入と支出のバランスをしっかりと考えることが重要です。

また、扶養外れた場合、年収が増えれば増えるほど、所得税が増えるため、実際の手取り額がどれくらいになるかを計算して、家計のバランスを取ることが求められます。

扶養に入るための収入制限は103万円であり、扶養から外れた場合は130万円を超えると社会保険に加入する必要があります。扶養内で働く場合は、税金や保険料の負担が少なく、扶養外で働く場合は収入が増えるものの、税金や保険料の負担が増えることを考慮し、どちらが家計にとって最適かを検討することが大切です。

自身の生活スタイルや収入を見直し、必要な収入と税金・保険料を計算した上で、扶養に入るか外れるかを決定することをおすすめします。