扶養内パートと103万円の壁について 2025年秋からの変更点と影響

扶養内で働いている場合、年収が103万円を超えると税金や保険料がかかるため、よく「103万円の壁」と言われます。ですが、2025年秋からの働き方改革により、いくつかの変更が予定されています。この記事では、扶養内での働き方や103万円の壁について、最新の情報とともに解説します。

1. 103万円の壁とは？

「103万円の壁」とは、主に扶養控除に関する話で、年収が103万円を超えると、配偶者控除や扶養控除を受けられなくなるため、税負担が増える可能性があるという意味です。この金額は、所得税や住民税に影響します。

また、103万円を超えると、健康保険や年金の支払いが必要となるため、働くことによって負担が増えることも考慮する必要があります。

2025年秋から、働き方改革に伴い、いくつかの税制や社会保険制度の変更が行われる予定です。この改正により、扶養控除に関するルールが見直されることになっています。特に、配偶者控除や扶養控除の適用範囲が変更される可能性があるため、103万円の壁がどのように変化するか注目が必要です。

現時点では、配偶者控除や扶養控除の基準が103万円であることには変わりはないですが、今後の法改正によって、この金額が見直される可能性があります。

103万円を超えた場合、配偶者控除や扶養控除が受けられなくなるため、税金が増えることになります。しかし、2025年秋からの改正が具体的にどう影響するかはまだ確定していません。

また、健康保険や年金の支払いも始まるため、103万円を超える収入を得る場合は、その後の生活設計も重要になります。働き方や収入の調整が必要になる場合があります。

あなたの夫が言うように、103万円を超えない方が扶養手当などに影響が出ず、税金や保険料の負担が少なくなるという点では、確かに一つのメリットがあります。しかし、2025年秋の改正後、この基準がどのように変更されるかによって、今後の対応も変わるかもしれません。

扶養内で働きながら収入を得る場合、自分のライフスタイルや収入額に合わせて、税制や保険料の負担を考慮しながら働くことが重要です。

現時点では、103万円を超えると税負担や保険料の支払いが増えることになりますが、2025年秋の改正後にどのように変わるかはまだ不明です。これからも、最新の情報をチェックし、税制や社会保険制度の変更に柔軟に対応することが大切です。働き方を見直し、収入と生活のバランスを保つための工夫が求められます。