最近、VISAカードのゴールドカードとクレカ積立を検討している方が増えています。特に、貯金やポイント還元に興味がある方にとって、どちらを選ぶべきかは大きな疑問です。今回は、団体のコーポレートカード（ゴールド）と、クレジットカード積立を通じてゴールドカードを取得する場合のメリット・デメリットを解説します。
1. 団体コーポレートカードのメリット
団体のコーポレートカードは、通常、会社の経費処理や法人名義で利用するためのカードです。このカードには、会社が負担する年会費や特典が含まれていることがありますが、個人のポイント還元率や特典は限られる場合が多いです。
コーポレートカードには、特定のビジネス関連サービス（例えば、出張の手配や会社の保険など）を利用するために便利な場合がありますが、個人の利用に関してはメリットが少ない場合もあります。
2. クレジットカード積立を通じて得られるゴールドカード
最近、積立型のクレジットカードが注目されています。特に、月々一定額を積み立てることで、特典やポイント還元が付与されるという仕組みです。10万円の積立を行っている場合、一定の期間後にゴールドカードに昇格でき、年会費が実質的にペイできる場合があります。
ゴールドカードには、特に高いポイント還元率（通常1%）が適用され、旅行保険や空港ラウンジの利用など、ゴールドカード特典が享受できます。積立を通じて、ポイントを効率よく貯めることができるため、非常に有利な選択肢となる場合もあります。
3. VISAカードのポイント還元率
VISAカードのゴールドカードは、通常、1%のポイント還元率が適用されます。これは、一般的なカードの還元率よりも高く、特に旅行や買い物などで利用する場合にお得です。積立型のゴールドカードの場合、毎月の支出に対してポイントが蓄積され、その後、使いやすい形で還元されます。
一方、コーポレートカードのポイント還元は通常、企業向けに設定されているため、個人利用の場合、ポイント還元の対象外であることもあります。このため、個人の利用においては積立型のゴールドカードの方がポイント還元率や特典が多く、メリットが大きいです。
4. どちらを選ぶべきか？
もし、貯金を積み立てることに興味があり、ゴールドカードの特典を最大限に活用したいのであれば、積立型のVISAゴールドカードを選ぶのが賢明でしょう。積立額を10万円にすることで、2年目以降は年会費が実質無料になり、その分、ポイント還元や特典を有効に活用することができます。
一方で、会社のコーポレートカードがビジネス用である場合、個人のポイント還元にはあまり力を入れていないため、ゴールドカードの特典を利用したい場合は個人カードへの切り替えを検討することをおすすめします。
まとめ
結論として、個人の利用を重視するのであれば、積立型のゴールドカードが魅力的です。月々の積立を通じて得られるポイントや特典を活用し、年会費をカバーすることができるからです。コーポレートカードよりもメリットが大きい場合が多いため、特典やポイント還元を最大化したい方にとっては、個人カードへの切り替えを検討する価値があるでしょう。
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