休業補償証明書を書いてもらえない場合の対処法｜単独事故後の生活を守るために

事故後にケガや不調が残り、仕事を休まざるを得ない状況で、会社から休業補償証明書を書いてもらえないというトラブルに直面することがあります。この記事では、会社が協力的でない場合でも休業補償を受け取るための方法を、具体的にわかりやすく解説します。

休業補償とは？まず押さえておくべき基本

交通事故後に働けなくなった期間について、収入の減少を補填するのが「休業補償」です。原則として、保険会社に提出する「休業証明書」は勤務先に作成してもらう必要があります。これは給与明細などと同じく、客観的に労働実態や収入を証明する書類だからです。

しかし、現実には会社が「手間がかかる」などの理由で作成を拒むケースがあるのも事実です。

もし会社が「書けない・書かない」と言ってきた場合でも、すぐに補償を諦める必要はありません。以下のような代替手段が考えられます。

これらの資料を保険会社に提出することで、休業補償の申請が受理されるケースは多くあります。

保険会社はできるだけ明確な証明を求めますが、必ずしも「会社印付きの書式でなければダメ」というわけではありません。例えば、バイトやパート勤務の方が口頭確認で対応された事例もあります。

重要なのは、休業していた事実と、その間の収入の減少を示す証拠をどれだけ提示できるかです。

ある男性は、飲食業のパートとして働いていたものの、事故によるけがで2週間休業。会社は「書類なんてやってられない」と拒否したため、LINEで「〇日から〇日まで休んでね」と言われたスクリーンショットと給与明細を提出し、保険会社から全額の休業補償を受け取ることができました。

こうした「非公式な証拠」でも補償が認められることがあるので、日々のやり取りは必ず保存しておきましょう。

会社があまりに非協力的で、自力での証明が難しい場合は、法テラスや交通事故に詳しい弁護士に相談するのも一つの手段です。

また、職場トラブルを専門とする労働基準監督署への相談も検討してよいでしょう。「手間だから書かない」という会社の態度が労働者に不利益をもたらしている場合、是正勧告の対象になることもあります。

休業補償を受けるには会社の協力が望ましいですが、どうしても無理な場合でも、他の手段で証明する方法はあります。諦めず、保険会社と丁寧に交渉し、必要なら専門機関に相談する姿勢が大切です。

事故後の生活不安を少しでも減らすためにも、活用できる制度はしっかり利用していきましょう。