厚生年金を払わない方法はある？休職中の会社員が知っておくべきポイント

休職中の会社員が厚生年金を支払わない方法について知りたいと思うことがあるかもしれません。しかし、厚生年金の支払いに関しては法律に基づく義務があるため、簡単に支払いを免れる方法はありません。この記事では、休職中の厚生年金の取り決めや、支払い方法について解説します。

1. 休職中でも厚生年金は支払う必要がある

会社員の場合、原則として厚生年金に加入しており、給与から自動的に天引きされます。休職中であっても、厚生年金の支払い義務が発生します。休職の種類によっては、給与が発生していなくても、年金は支払い続けなければならないことがあります。

休職中でも、社会保険は基本的に継続されます。たとえば、病気休職の場合、給与が支給されなくても、会社は社会保険料を負担し続ける場合があります。特に、長期間休職する場合、年金や保険の取り決めについて会社と確認しておくことが重要です。

厚生年金の支払いを免除する方法としては、会社を退職することが考えられますが、退職後も国民年金に切り替える必要があります。退職後は、国民年金に加入し、通常は支払いが自分で行われることになります。なお、無職の間に年金の免除を申請することができる場合もあります。

年金には、支払いが困難な場合に利用できる免除制度があります。例えば、経済的に困窮している場合や、疾病や障害により就業できない場合などに、年金の免除を申請することが可能です。しかし、この制度を利用するためには、所定の手続きを経る必要があり、全てのケースで適用されるわけではありません。

休職中であっても、基本的には厚生年金の支払いは続けなければならないことが多いです。もし、支払いが難しい場合や免除を希望する場合は、免除制度や国民年金への切り替えを検討することが必要です。事前に会社の規定や制度について確認し、適切な手続きを踏んでいきましょう。