扶養内で働くことは、収入の制限を守ることで、配偶者の社会保険の扶養に入ることができます。しかし、一定の収入を超えてしまうと扶養を抜ける必要があり、その後再度扶養に戻る際にはいくつかの条件があります。今回の質問では、扶養を抜けて170万円の収入があった後、再度扶養に戻ることができるかどうかについての悩みが取り上げられています。
扶養内の収入条件とは？
扶養に入るためには、年収が130万円未満である必要があります。この金額は税金だけでなく、社会保険の扶養にも関係しています。収入が130万円を超えると、扶養から外れて自分で健康保険や年金を支払わなければなりません。
収入が170万円の場合、扶養に戻れるか？
質問者のように、前年の収入が170万円となると、現時点で扶養に戻れるかどうかが問題になります。実際には、扶養に戻るための基準は「収入が130万円未満に戻ることが確定している」ことです。つまり、収入が減少する予定がある場合は、来年の収入が130万円未満になると見込める場合には、扶養に戻る手続きを進めることができます。
上司の言う「1年間の収入実績が必要」は正しい？
上司が「1年間の収入実績がないと扶養に戻れない」と言っている点についてですが、これは正確ではありません。扶養に戻るために必要なのは「今後の収入が130万円未満になる」という見通しです。実際、配偶者の勤務先に確認したところ、収入が減ることが確定すれば扶養に戻る手続きを進められるとのことです。したがって、1年間の実績は不要です。
扶養に戻る際の手続きと注意点
扶養に戻るためには、以下の手続きを進める必要があります。
- 収入が130万円未満になることを証明する書類を準備
- 配偶者の勤務先に連絡し、扶養に戻る手続きを行う
- 保険会社や年金機構への通知
これらの手続きを進める際には、収入が確実に130万円未満になることを示す証拠を準備することが重要です。
まとめ：収入が減るなら扶養に戻ることは可能
結論として、収入が170万円あったとしても、今後収入が130万円未満に減少することが確定していれば、扶養に戻ることは可能です。上司の「1年間の実績が必要」というのは誤解ですので、配偶者の会社に確認し、必要な手続きを進めることが重要です。
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