ダブルワーク時の年末調整と確定申告について

ダブルワークをしている場合、年末調整の手続きや確定申告についての理解は重要です。質問者のように複数の勤務先で年末調整を行った場合、確定申告が必要になるのか、またその手続きがどうなるのかについて詳しく解説します。

年末調整とは？

年末調整は、給与から源泉徴収された税額が適切であるかどうかを確認し、不足していれば追加で支払い、過剰に支払われていれば還付を受ける手続きです。通常、1ヶ所の勤務先で行いますが、複数の勤務先がある場合は注意が必要です。

ダブルワークの場合の年末調整

ダブルワークをしている場合、収入が2ヶ所以上から得られるため、2箇所で年末調整を受けることはできません。収入が多い方の勤務先で年末調整を行い、もう一方の勤務先には扶養控除等（異動申告書）を提出することになります。

質問者のように、「年末調整の書類を提出した」と伝えた場合でも、扶養控除等の異動申告書を提出することが求められることがあります。これは、もう一方の勤務先での収入を調整するための手続きです。

確定申告が必要なケース

複数の勤務先から収入がある場合、どちらかの勤務先で年末調整を受けた後、もう一方での調整を行う必要があります。万が一、2箇所で年末調整を行ってしまうと、税額の過不足が生じ、確定申告が必要になります。

確定申告を行うことで、過剰に支払った税金を還付してもらうことができ、逆に不足している税額がある場合は追加で支払うことになります。

手続きの流れと注意点

1つ目の勤務先で年末調整を行い、2つ目の勤務先には扶養控除等（異動申告書）を提出するだけでは基本的には問題ありません。しかし、最終的に税金を正確に計算するためには、確定申告を行う必要がある場合もあります。

確定申告をすることで、過不足の税額を調整でき、税務署に適切な手続きを行うことができます。確定申告の期限や方法を確認して、しっかりと手続きを行いましょう。

まとめ

ダブルワークをしている場合でも、基本的には年末調整を適切に行うことで問題を解決できますが、確定申告が必要となる場合があります。年末調整を受けた勤務先に扶養控除等（異動申告書）を提出し、確定申告をすることで税額を正しく調整しましょう。疑問がある場合は、税務署に相談することもお勧めします。