フリーランスでも社会保険に加入できる？扶養と国保・社保の仕組みを徹底解説

在宅勤務の普及とともに、フリーランスという働き方に注目が集まっています。一方で、社会保険や扶養の仕組みについて不安や疑問を感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、フリーランスが直面しやすい「社会保険」と「扶養」の疑問について、わかりやすく整理しながら解説します。

フリーランスになると社会保険はどうなる？

会社員を辞めてフリーランスになると、原則として国民健康保険（国保）と国民年金に加入する必要があります。これらは自分で役所に手続きし、保険料も自己負担になります。

これまで企業の社会保険（健康保険・厚生年金）に加入していた方にとっては、保障内容や費用の負担が大きく変わるため、事前の知識がとても重要です。

条件を満たせば、フリーランスとして働いていてもご主人の扶養に入ることは可能です。ただし、次の2つの条件を満たす必要があります。

たとえば、年間収入が120万円程度で、週の労働時間が20時間ほどの在宅ワークであれば、扶養の範囲内で働ける可能性が高いです。

フリーランスであっても、一定の条件を満たせば社会保険に加入する方法はあります。そのひとつが「文芸美術国民健康保険組合（文美健保）」などの国民健康保険組合に加入する方法です。

また、フリーランスでも法人化して会社を設立すれば、経営者として自ら社会保険に加入することができます。これは「合同会社」や「株式会社」を設立し、自分に給与を支払う形をとることで実現できます。

例えば、40代の女性Aさんは、子育てと両立するためにフリーランスでWebデザインの仕事を始めました。年収はおよそ100万円。夫の会社の保険組合に申請し、扶養として加入することができました。

一方で、同じように在宅ワークをするBさんは年収が180万円に達したため、扶養を外れて国民健康保険に加入。さらに、事業が軌道に乗ったのち法人化し、自分の会社で社会保険に加入しています。

扶養の範囲内で働くなら、保険料の負担がないため経済的に有利です。ただし、将来の年金受給額や保障内容には制限があります。

自分で社保に入ると保険料の負担はありますが、将来の年金額や健康保険の保障が充実し、出産手当金などの制度も利用できるメリットがあります。

フリーランスになったからといって、必ずしも国保一択ではありません。扶養の範囲で働く方法や、法人化して社保に加入する方法など、選択肢は多岐にわたります。

自分のライフスタイルや収入見込みを踏まえて、最適な保険制度を選ぶことで、安心してフリーランスとしての働き方を楽しむことができます。