年末調整と健康保険料控除について – パート収入と扶養のケース

年末調整に関しては、給与所得者として税務署が税額を計算し、過不足分を調整するために必要な手続きですが、特にパートタイムで働いている場合や扶養に入っている場合には、いくつかの重要なポイントがあります。この記事では、パート収入が65万円以下の場合の年末調整の必要性と、親の扶養に入っている場合の保険料控除について解説します。

1. 年末調整の必要性とパート収入

年末調整は、サラリーマンやパートタイマーがその年の所得税額を精算する手続きです。一般的に、パート収入が65万円以下の場合、扶養控除や社会保険料控除を申請しない限り、年末調整をする必要はありません。しかし、年末調整をしないと、来年の税額がそのままになってしまうため、手続きは確実に行うべきです。

2. 扶養に入っている場合の保険料控除

親の扶養に入っている場合、健康保険料控除の申告はできません。なぜなら、扶養に入っている限り、保険料は親の負担となり、自己負担ではないからです。もし、親があなたを扶養から外し、独立して健康保険を支払っている場合に初めて、その保険料を自分の控除として申請できるようになります。

3. 65万円以下の収入でも年末調整をする理由

年末調整をしないと、その年の正確な税額が確定しないため、過剰に税金を支払ったり、逆に不足していると追徴課税される可能性があります。収入が少ない場合でも、適切に年末調整を行い、税額の過不足を調整することが重要です。

4. まとめとアドバイス

年末調整は、パート収入が少ない場合でも重要な手続きです。扶養に入っている場合は保険料控除の申告はできませんが、収入に応じた調整をしっかりと行うことで、将来的に不安なく過ごすことができます。申請方法や手続きについて不安がある場合は、勤務先の担当者に相談して、必要な書類を整えましょう。