転職後の年末調整に関して、前職の源泉徴収票の添付が必要かどうかについては悩むところです。特に、短期間だけの勤務先や転職活動中に働いた企業がある場合、その存在を知れれたくないと考えることもあるでしょう。本記事では、転職後の年末調整における源泉徴収票の必要性と、どのように手続きを進めるべきかについて解説します。
年末調整の基本的な流れ
年末調整とは、1年間に支払われた給与に対して過剰に引かれた税金を還付し、足りない分を補填するための手続きです。通常、勤務先がこの手続きを代行して行いますが、転職した場合や他に収入がある場合は少し注意が必要です。
転職をした場合、前職と現職の両方の給与を合算して税額を計算します。そのため、前職の源泉徴収票を提出する必要があります。この書類がないと、正しい税額の計算ができなくなるため、必ず提出しなければなりません。
源泉徴収票を提出しない場合のリスク
もし前職の源泉徴収票を提出しなかった場合、税務署からの指摘を受けることがあります。これは、税額が過不足なく計算されていない可能性があるためです。最悪の場合、過少申告として罰則が科されることもあります。
特に、年末調整を通して追加の税金が発生した場合、それを納付しないまま放置しておくと、税務署からの連絡が来る可能性が高くなります。したがって、正確な年末調整を行うためには、前職の源泉徴収票を提出することが不可欠です。
転職先がマネフォを使う場合の注意点
最近では、マネーフォワード（マネフォ）を使って年末調整を行う企業も増えてきました。マネフォを使用している場合でも、基本的には前職の源泉徴収票を提出する必要があります。マネフォ自体は便利なツールですが、源泉徴収票を正確に入力しなければ、税額の計算が間違ってしまう可能性があります。
現職でマネフォを利用する場合でも、前職の収入や税額が反映されるように、源泉徴収票の内容をしっかり入力しましょう。もし不安な点があれば、マネフォのサポートチームに問い合わせをして、確認を行うことが大切です。
短期間のアルバイトや臨時の仕事がある場合
転職後、短期間だけ別の会社で働いていた場合でも、その収入は年末調整に影響します。そのため、どんなに短期間であっても、該当する収入があった場合は、源泉徴収票を提出する義務があります。
もし短期間だけ働いた会社を年末調整で「隠したい」と思う場合、その収入を隠すことは法律的に問題があるため避けるべきです。確定申告で適切に申告することで、税務署に適切に処理されることになります。
まとめ
年末調整を正しく行うためには、前職の源泉徴収票を必ず提出することが必要です。特に転職した場合や短期間のアルバイトなど、複数の収入源がある場合は、それぞれの収入を正確に反映させることが求められます。税務署に対して不正を避けるためにも、源泉徴収票は必ず提出し、年末調整を正しく行いましょう。
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