経営者に必要な保険とは？健康リスクから収入保障まで総合的に考えるべき保険プラン

34歳、既婚、経営者として働くあなたにとって、必要な保険は多岐にわたります。今回は、生活費を確保しつつも万が一の事故や病気、仕事の喪失に備えるためにどのような保険に加入すべきかについて詳しく解説します。

1. 経営者に必要な保険とは

経営者であれば、まず第一に自身の健康や事故による働けなくなった時のリスクをカバーする保険が必要です。企業の運営にも関わるため、自分の健康状態が仕事に与える影響は避けられません。さらに、家庭を支えるため、収入保障や生命保険を検討する必要があります。

まず考えたいのは、万が一働けなくなった場合の生活費を確保するための「収入保障保険」です。この保険は、病気や怪我、事故で長期間働けなくなった場合に毎月一定額が支給されるため、家族への生活保障として重要です。

また、あなたが経営者である場合、自分が働けない期間の収入保障とともに、社員や事業のために「経営者保険」を検討することも重要です。

年齢を重ねるごとに、生命保険の必要性が高まります。特に家族がいる場合、残された家族に対する生活費や教育資金を確保するために、適切な額の生命保険に加入することを検討しましょう。40歳を過ぎると保険料が高くなることが多いため、早めの加入が勧められます。

既に「特別労災」や「社会保険、厚生年金に加入」という条件がありますが、傷病手当金や失業保険なども使える可能性があります。会社の制度や社会保障を最大限に活用して、必要な保障を確保しましょう。

経営者としては、自己責任が大きいため、健康リスクや働けなくなったときの収入保障について真剣に考えなければなりません。収入保障保険、生命保険、そして経営者保険など、必要な保険に早めに加入して、万が一の事態に備えましょう。