2026年4月からの社会保険の扶養範囲改正について、特に副業をしている場合の影響について不安に思っている方も多いのではないでしょうか。この記事では、改正された扶養範囲に関する詳細と、副業をしている場合の収入制限について解説します。
社会保険の扶養範囲改正の概要
2026年4月から、社会保険の扶養範囲が改正され、扶養の判断基準がこれまでの「見込みや実績」から「契約時間（20時間以内）」に変更されます。この改正により、従来の基準ではなく、契約時間が基準となるため、例えば短時間勤務のパートタイム労働者の扱いがより明確になります。
副業収入と扶養範囲：10月までの注意点
副業をしている場合、2026年10月までは「106万円の壁」が引き続き適用されます。つまり、主な勤務先の収入に加えて副業収入を合わせて、月収が108,333円（3ヶ月平均で108,333円）に抑えなければなりません。これを超えると扶養範囲から外れ、社会保険の加入が必要になるため、注意が必要です。
具体的には、主のパート先での収入と、副業（タイミーなど）の収入を合わせた金額が年間106万円以内になるよう、月々の収入管理をしっかりと行う必要があります。
2026年10月以降の扶養範囲と収入基準
2026年10月以降、106万円の壁は撤廃されます。これにより、扶養範囲の基準は大きく変わります。主なパート先の契約時間が20時間未満であれば、残業や副業（タイミー収入を含む）を合わせて年収130万円以内であれば扶養に入ることが可能です。これにより、より柔軟に副業をしながら扶養範囲内で働くことができるようになります。
ただし、契約時間や収入が複雑な場合は、注意が必要です。具体的な計算方法や注意点については、専門家に相談することをお勧めします。
扶養範囲に関する相談先
扶養範囲や社会保険に関する詳しい情報は、以下の機関で相談することができます。
- 社会保険事務所 – 扶養範囲の判断基準や収入制限に関して、最も信頼できる相談先です。
- 企業の人事部門 – 勤務先での社会保険に関する具体的な状況や、扶養の影響について相談できます。
- 税理士や社会保険労務士 – 複雑な場合は、専門家に相談することで、より正確なアドバイスを受けることができます。
まとめ
2026年4月からの社会保険扶養範囲の改正により、副業をしている場合の収入制限が大きく影響します。2026年10月までの間は、106万円の壁を意識した収入管理が必要ですが、10月以降は年収130万円以内で扶養範囲に入ることが可能となります。扶養範囲の判断基準が複雑な場合、社会保険事務所や専門家に相談することをお勧めします。
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