扶養内で働いている場合、月々の収入が一定額を超えないように調整することが求められます。特に給料日が月をまたぐ際、収入が2回に分かれて振り込まれることがありますが、この場合、扶養に影響があるのでしょうか？
扶養内の収入制限とは？
扶養内で働く場合、所得が月額103,000円を超えないように収入を調整することが基本です。この制限を超えると、扶養から外れ、税金面での負担が増えたり、社会保険の適用を受けることになる可能性があります。
質問者のケースでは、毎月の収入が88,000円を超えないように調整しているとのことですが、月をまたいで2回の支払いを受ける場合でも、月単位で収入制限を超えていない限り、扶養に影響はないと考えられます。
月をまたぐ支払いの影響
給料日が月の1日で、次の月にまたがる場合、実際にその月に支払われる金額は2回に分かれて振り込まれることになります。例えば、10月1日の給料と10月31日の給料が振り込まれる場合、2回の支払いが同じ月に計上されることになりますが、月の収入としては100,000円を超えなければ、扶養内で収まることになります。
収入が月の上限を超えない場合、扶養内として問題はなく、税金面でも扶養控除が適用されます。ただし、給与の支払いが月をまたぐ場合、給与明細に注目して収入の確認を行うことが重要です。
扶養内での収入調整方法
もし扶養内での収入調整が難しい場合、まずは勤務先に相談し、給与の支払い時期や金額の調整をお願いすることができます。また、税金面での問題が心配な場合は、税理士に相談して、最適な方法を見つけることもおすすめです。
また、手続きの際には扶養内での制限を守るため、収入が月の上限を超えないように心がけることが大切です。
まとめ
扶養内で働いている場合、月々の収入が103,000円を超えないように調整することが求められます。質問者の場合、10月の給料が2回に分かれて振り込まれることになりますが、月ごとの収入制限を超えていない限り、扶養に問題はないと考えられます。収入調整を行うことで、扶養内での収入を維持することができます。
コメント