年末調整の見込み年収の計算方法について

年末調整の際、見込み年収をどう計算すればよいのか、特に総支給額から引くべき項目について疑問を持っている方が多いです。この記事では、見込み年収を計算する際のポイントをわかりやすく解説します。

1. 見込み年収の計算方法

見込み年収を計算する際、基本的には「総支給額累計」から、必要な控除を差し引いた金額が課税対象となる年収となります。以下の方法で計算を進めることが一般的です。

この方法は、総支給額から非課税となる額を引いて計算する方法です。非課税額には、通勤手当や一部の福利厚生費が含まれることがあります。見込み年収の計算にはこの方法が有効です。

ただし、非課税額の範囲は会社によって異なるため、自社の規定に従って正確に算出する必要があります。

こちらは、社会保険料も考慮した方法で、総支給額から非課税額および社会保険料を差し引いた金額を算出します。この方法は、社会保険料が昨年よりも増加した場合に重要です。

社会保険料は、健康保険や年金、雇用保険などが含まれ、前年よりも多く支払った場合、その影響を正確に見込んだ年収の計算ができます。

社会保険料が昨年よりも増えている場合、その分見込み年収に影響を与えることがあります。社会保険料は、給与に基づいて算出されるため、給与の増減によっても変動します。増加した社会保険料を考慮した年収の見積もりを行うことが重要です。

年末調整で見込み年収を計算する際には、まず「総支給額累計」から必要な控除を差し引きます。非課税額のみを引く方法か、社会保険料も差し引く方法か、状況に応じて適切な計算を行いましょう。社会保険料の増加や控除内容に応じて、正確な見込み年収を算出することが大切です。