ウーバーイーツ副業をしている場合の健康保険扶養条件について

健康保険の扶養に関する疑問をお持ちの方も多いでしょう。特に、障害年金を受けながらパートや副業をしている場合、扶養の条件がどうなるのかは気になるポイントです。このページでは、ウーバーイーツなどの副業収入が扶養にどう影響するかについて解説します。

健康保険扶養の条件とは？

扶養に入るためには、収入金額が一定の基準を超えないことが求められます。一般的に、年間の所得金額が130万円を超えると扶養から外れ、個別で健康保険に加入する必要があります。

障害年金やパート収入などがある場合、それらも合算されるため、全体の収入が扶養に入れる範囲内であるかを確認することが重要です。扶養条件を満たすためには、収入額の管理が必要です。

障害年金が収入に与える影響

質問者の場合、障害厚生年金として年額60万円を受給しています。障害年金は、扶養の判定においても「収入」に含まれるため、これを合算した額が130万円のラインを超えないように管理する必要があります。

障害年金を受給している場合、年金額が収入に加算されることに注意してください。質問者のように年金額が増えると、収入が130万円を超える場合がありますので、収入全体の管理が重要です。

ウーバーイーツの収入とその扱い

ウーバーイーツの収入は、基本的には「雑所得」として扱われます。雑所得としての収入は、経費を差し引いた後の「所得金額」が扶養判定に影響します。つまり、ウーバーイーツの収入全額ではなく、必要経費を引いた後の金額が収入にカウントされます。

ウーバーイーツのような副業でも、所得金額が扶養基準に影響を与えるため、収入を管理し、130万円の上限を超えないように注意する必要があります。

副業として月1万円の収入の場合

月1万円程度の副収入は年間で12万円となり、扶養の範囲内に収めることができます。しかし、ウーバーイーツの収入が増える場合は、扶養条件を超える可能性もあるため、収入の増加に合わせて計画的に収入を管理しましょう。

まとめ

健康保険の扶養条件を満たすためには、年収が130万円以下である必要があります。障害年金の収入も扶養の判定に含まれるため、ウーバーイーツの収入やその他の所得との合計額をしっかり把握して、扶養から外れないように注意しましょう。副業が増える場合は、適切に所得管理を行い、扶養に入れる範囲内で収入を調整することが大切です。