社保の壁と所得制限に関する疑問解決ガイド：妊娠中や給与が123万円を超える場合

21歳で9月の給与が123万円を超え、社保の壁についての疑問を持つ方も多いでしょう。特に、所得が130万円から150万円に引き上げられた新制度の影響について理解しておくことは重要です。この記事では、社保の壁がどのように影響し、123万円を超えた場合の扱いについて解説します。

社保の壁とは？130万円から150万円に引き上げられた新制度

社保の壁とは、年間の収入額が一定額を超えると、社会保険（健康保険・厚生年金）の加入義務が生じるという制度です。2022年10月から、この壁が130万円から150万円に引き上げられました。この変更は、収入が150万円を超えない限り、健康保険や厚生年金に加入しなくてもよいことを意味しています。

【例】例えば、年収が150万円を超えると、企業の社会保険に加入し、給与から保険料が差し引かれることになります。

9月の給料で123万円を超えた場合、社保への影響は？

質問者のように、9月の給与が123万円を超えた場合、社保への影響はどうなるのでしょうか？交通費を含めた収入が130万円未満であれば、社保への加入は免除されますが、123万円を超えた段階での扱いについては疑問が残ります。

【重要】社保の加入条件は年収ベースで計算されるため、給与だけでなく交通費を含めた全額を考慮します。123万円を超えた段階でも、交通費込みで130万円未満であれば、まだ社保に加入する義務は発生しません。

交通費を含めるか含めないか：社保加入の境界線

社保の壁を越えるかどうかを判断する際、交通費が含まれるかどうかは重要なポイントです。一般的に、交通費を含めて130万円以上の場合は社保加入が義務となります。

【注意点】収入が130万円を超える場合、交通費を含む場合でも社保加入が必要です。しかし、もし給与や手当てが130万円未満で、交通費を含めて超える場合は、最終的に社保への加入義務が発生します。正確な判断は、給与明細を元に確認しましょう。

新たな特定親族特別控除による税負担の軽減

一方で、特定親族特別控除の導入により、収入が130万円を超えた場合でも、税負担が軽減されることがあります。この控除は、扶養者がいる場合に税金の軽減を図る制度です。

【解説】例えば、子供が私立中学に通っている場合、その教育費を考慮して親の税負担が減少する可能性があります。これにより、税制面での負担が軽減されるので、社保に加入しても税金の負担が抑えられるかもしれません。

まとめ

社保の壁について、給与が123万円を超える場合の判断基準は交通費を含めて130万円を超えるかどうかにかかっています。給与が130万円未満であれば、社保加入義務は発生しません。新たに導入された特定親族特別控除により、税金面での負担が軽減されることも考慮しつつ、社保加入のタイミングを適切に判断しましょう。自分の収入がどのように社保や税制に影響するかをしっかり把握して、最適な決断をしましょう。