厚生年金の仕組みについて、特に二階建て部分と国民年金との関係に関して疑問を持つ方も多いでしょう。今回はその疑問に答えるべく、厚生年金の二階建て部分、国民年金との違い、またその財源や運営方法について詳しく解説します。
1. 厚生年金の二階建てとは？
厚生年金は、国民年金に上乗せする形で提供される年金制度です。これを「二階建て年金」と呼び、1階部分が基礎年金、2階部分が厚生年金となります。基礎年金はすべての国民に共通して支給される年金で、給与とは関係なく全員に支給されます。
一方、厚生年金は給与に応じて支給額が変動する部分で、働いている会社が保険料を負担する形になります。従って、厚生年金だけで独立して運営することは難しいため、国民年金と合わせた「二階建て」の仕組みとなっているのです。
2. 厚生年金の掛け金とその運営
厚生年金の掛け金は国民年金の掛け金よりも高額であるものの、基本的にその一部は会社が負担します。給与に比例して保険料が決まるため、給与が高いほど掛け金も増えますが、将来受け取る年金額もその分増えることになります。
国民年金の掛け金は定額であり、そのために比べて厚生年金の方が税負担が重いと感じられるかもしれません。しかし、厚生年金のメリットとして、給与に応じて受け取る年金額が増える点や、加入期間が長くなることで年金の額が増えることがあります。
3. 厚生年金の財源はどこから来るのか？
厚生年金の「タネ金」、つまりその運営資金は、基本的には労使折半で負担される保険料から来ています。雇用者（企業）と被保険者（労働者）双方が保険料を支払い、その資金で年金制度が運営されます。
国民年金とは異なり、厚生年金は給与に連動しているため、その掛け金は収入が多いほど高額になります。これが、厚生年金だけで独立して運営することが難しい理由です。資金の分配と年金支払いが連動するため、国民年金とセットで運営されています。
4. 厚生年金だけで運営することはできない理由
厚生年金だけで独立して運営しない理由は、広く安定した基盤を作るためです。国民年金部分は、すべての人が加入し、安定した資金源を確保する役割を担っています。一方、厚生年金部分は個々の給与に連動しており、より個別的な支給が可能ですが、独立して運営するには資金の安定性に欠ける可能性があります。
したがって、厚生年金部分が国民年金に依存し、両者が組み合わさることで、制度全体が安定して運営されています。税金のように、広く全体で負担を分け合う形になっているのです。
5. まとめ
厚生年金の「二階建て」とは、国民年金を基礎として、給与に応じた上乗せ部分を厚生年金として運営する仕組みです。両者が協力することで、安定した年金制度が成り立っています。厚生年金だけでは資金の安定性に不安があるため、国民年金と合わせて運営されているのです。この仕組みを理解し、将来に備えてしっかりと年金の仕組みを学んでおくことが重要です。
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